Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la division en charge de la lutte contre le terrorisme interne et les extrémismes violents, sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes :

-          Rédaction et diffusion de notes d’analyses, synthèses ou compte-rendu à destination des autorités, en réponse à des commandes ou d’initiative,

-          Conduite d’enquête en renseignement en mobilisant l’ensemble des outils du service,

-          Exploitation du renseignement technique,

-          Capitalisation du renseignement au sein des bases documentaires,

-          Contribution à la coordination nationale de sa thématique,

-          Veille informationnelle sur sa thématique d’exercice.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser :  niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement– FPREN09

o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.