• Groupe RIFSEEP : 3

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
    
  • Au sein d’une entité pluridisciplinaire dédiée à la détection, la caractérisation, l’imputation et l’entrave d’attaques informatiques sophistiquées. Vos travaux s’inscriront dans le cadre d’enquêtes de renseignement en cyberdéfense/Cyber Threat Intelligence (CTI) en lien avec une aire géographique spécifique et/ou un type d’activité.

• Activités principales :

• Recueillir des informations d’intérêt cyber

  - Assurer la veille opérationnelle, sa valorisation et la mise à jour des bases de connaissance (IoC, TTP) ;

  - Solliciter des interlocuteurs et coordonner les échanges et activités en lien avec les enquêtes.

•  

  Exploiter les connaissances cyber et mener des investigations

  - Mener des enquêtes de cyberdéfense et de renseignement cyber, visant à détecter, caractériser, imputer et entraver des attaques, en se montrant force de proposition et en faisant preuve d’initiative ;

  - Participer à l’orientation de ces enquêtes en accord avec les priorités définies par la hiérarchie ;

  - Contextualiser les enquêtes de cyberdéfense, notamment sous un prisme géopolitique ;

  - Mettre en œuvre certains actes d’enquête technique selon le niveau de maîtrise et participer à des investigations sur des cryptoactifs ;

  - Contribuer au développement d’une expertise propre sur la menace ;

  - Participer à l’amélioration des processus métier.

   

• Produire et diffuser le renseignement

  - Produire les dossiers de synthèse liés aux enquêtes menées (comptes rendus, productions internes/externes, restitutions orales)

  - Préparer et participer aux échanges avec les partenaires nationaux et internationaux du service (au travers des productions écrites ou des réunions opérationnelles)

  Reposant sur des compétences complémentaires, l’entité dispose de moyens et de champs d’actions larges. La curiosité, l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités essentielles pour tirer profit de son intégration au sein d’une unité opérationnelle sensible.

  Si le poste n’impose pas de compétences techniques, la curiosité et l’implication personnelle du candidat seront indispensables pour acquérir les connaissances et gagner en autonomie.

• Environnement professionnel
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert - requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• Savoir faire
  
  • Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir être
  
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement - FPREN009
  • Libellé métier REMI + code : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.