Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Contrôler la complétude des dossiers des demandes d’habilitation,

- Mener des enquêtes sensibles dans le domaine de la protection du secret,

- Conduire des entretiens avec les candidats à l’habilitation,

- Rédiger des notes de synthèse des actes d’enquête effectués,

- Gérer un portefeuille d’enquêtes d’habilitation des prestataires (Personnes morales) de la DGSI, ainsi que celles des intervenants extérieurs (Personnes physiques),

- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur apprentissage et son intégration,

- Archiver les dossiers individuels des demandeurs selon les dispositions de l’IGI 1300.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation au très secret préalablement à la prise de fonction.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Questions processus candidature:

Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat: https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

 Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  Saint-Ouen (93)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)