Chef de service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans vos relations au sein de votre service
·Accompagner les équipes des divisions métiers dans la conception des parcours de formation, en favorisant une pédagogie active autour des principes suivants : Multimodalité des parcours ; Alternance entre environnement professionnel et de formation (ENSOSP) ; Dispositif de formation en situation de travail ; Intégration des collectifs de travail dans les parcours
·Coordonner les travaux d’élaboration des documents de référence associés (Référentiels internes d’organisation de la formation et d’évaluation – outils d’accompagnement et de traçabilité) 

Superviser les actions de professionnalisation des intervenants de l’ENSOSP 

·Superviser la production de supports novateurs à destination de la plateforme ENASIS et des divisions métiers

·Superviser les analyses des demandes d’habilitations en lien avec les EMIZ et le BDFE 

·Participer activement à la démarche d’amélioration continue du service dans les domaines de l’ingénierie en formation (pédagogique et de formation) 

·Assurer une veille permanente, en lien avec les partenaires de l’ENSOSP, dans les domaines de l’ingénierie en formation.

Dans vos relations en transversalité
·Participer à la coordination des différents projets collaboratifs avec les écoles des SIS, dans le domaine de la formation et du développement des compétences des officiers de sapeurs-pompiers

·Participer à la démarche d’amélioration continue de l’ENSOSP dans le domaine de la formation et du développement des compétences

·Participer aux travaux au sein des réseaux professionnels sur la formation et le développement des compétences (RESP, RéNAPS’Up, …)

·Réaliser du face à face pédagogique

·Suppléer le chef de division dans la coordination des activités de la division, en lien avec les différents partenaires internes et externes.

Activités du service
Le service de l’Ingénierie de la formation multimodale et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers fait partie de la division de l'ingénierie multimodale et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers.
A ce titre, il participe à l'accompagnement des équipes de formation de l'ENSOSP dans la conception et la mise en œuvre des parcours d’apprentissage en utilisant une approche multimodale.
En outre, le service ingénierie anime le réseau des écoles de sapeurs-pompiers.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 4 agents :
Un chef du service Ingénierie ;
Un chef du bureau des ressources multimédias en formation
Un chef du bureau de l’ingénierie de la formation
Un chef du bureau de l’infographie en pédagogie.
Liaisons hiérarchiques
Chef de Pole DEET, Chef de division DIMARE.
Liaisons fonctionnelles
En interne : ensemble des services de l'établissement. A l'externe : ensemble des SIS, RESP.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Base de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT
• Droit au télétravail (2 jours/semaine)
• Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
• Adhésion au CNAS (si pas d’autre adhésion similaire en SDIS) et à l’amicale des personnels ;
• Participer à toutes les missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international ;
• Participe à la diffusion de l’image de l’ENSOSP

Dans la posture attendue

·Formation universitaire dans le domaine de l’enseignement et de la formation

·Expérience d'encadrement et de management souhaitée 

·Expérience dans le domaine de la formation des sapeurs-pompiers souhaitée

Compétences principales

• Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - requis

Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau expert - requis

•  Savoir-faire

Savoir animer un réseau : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser: niveau expert - requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet : niveau expert - requis

• Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans les domaines de l’ingénierie de la formation.

Ce poste permet de développer une technicité particulière dans le développement et l'utilisation des plateformes numériques de formation. Il pourra faire appel aux outils de gestion de projets et de conception de dispositifs nationaux de formation.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée/chargé d'ingénierie de formation

Domaine: Enseignement et formation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPENS020 temps de travail sur emploi-type 1: 100%     

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Domaine : Éducation et formation tout au long de la vie

Emploi type : Conceptrice/concepteur d'actions de formation

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEDUI06 temps de travail sur emploi-type 1: 100%

Contacts

Chef de division : Lcl Dominique DOLLÉANS : dominique.dolleans@ensosp.fr ou 04 42 39 05 85

Chef de la DRH, Marc Lopez, 0442390471, recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

Article L332-4

(anciennement article 6 bis)