GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

 Administration de la plateforme ENASIS MOODLE:

-Exploitation et maintenance
Veiller au maintien en condition opérationnelle (MCO) de la plateforme MOODLE ENASIS
Exécuter et documenter les procédures d’administration récurrentes
Suivre les déclarations des partenaires ENASIS sur l’outil de ticketing
Coordonner avec le prestataire les montées de version applicatives et de sécurité
Coordonner et contribuer aux tests de non-régression

!-Analyse et développement
Contribuer à l’évolution de la plateforme et à l’intégration de nouvelles activités d'apprentissage
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
Concevoir, tester, intégrer et mettre à jour des nouvelles activités d'apprentissage en environnement numérique
Concevoir des statistiques d’usage, de contrôle des données

-Accompagnement et formation
Sensibiliser et accompagner les utilisateurs de la plateforme lors de la mise en œuvre des activités d'apprentissage
Documenter la plateforme (tutoriels, procédures, …)
Collaborer avec la division des systèmes d’information

-Conduite de projet et animation interne et externe à l’école nationale
Animer des groupes de travail pour l’évolution de la plateforme
Suivre le(s) prestataire(s) en charge de différents volets sur la plateforme Enasis

Dans vos relations avec le service :
 Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions

 Dans vos relations en transversalité :
 Participer au travail collectif au sein de l’Ecole nationale et de ses réseaux et à la représentation de la structure dans les relations avec les partenaires internes et externes.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des technologies de l'information et de la communication fait partie de la division de l'ingénierie, de la certification et de l'animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers. A ce titre, il participe à l'accompagnement des équipes de formation de l'Ensosp dans la conception et la mise en œuvre des activités d'apprentissage utilisant les technologies de l'information et de la communication.

En outre, le service TIC anime le dispositif national d’environnement numérique d’apprentissage des SIS (ENASIS), organise l’animation, le partage et effectue le suvi technique de la plateforme Moodle mise à disposition.

Composition et effectifs du service

 5 agents :

1 cheffe du service TIC

1 chef du bureau des ressources multimédias en formation

1 cheffe du bureau de l’administration de la plateforme Moodle

1 chef du bureau de la simulation

1 chef du bureau de l’infographie en pédagogie

Liaisons hiérarchiques

Chef de division

Chef de service TIC

Liaisons fonctionnelles

En  interne: Services de l'établissement

A L’externe: SIS, RESP
 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

-avoir des compétences en ingénierie pédagogique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise  à acquérir

- avoir  l’esprit  de  synthèse : niveau maîtrise  à acquérir

- savoir s’organiser : niveau maîtrise  à acquérir

- savoir gérer un projet : niveau maîtrise  à acquérir

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Autre: 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans les domaines de la e-formation.

Ce poste permet de développer une technicité particulière dans le développement et l'utilisation des plateformes numériques de formation.

 Il pourra faire appel aux outils de gestion de projets et de conception de dispositifs nationaux de formation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT.

 Réactivité attendue pour le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ENASIS

 Justifier d’une expérience d’administration de logiciels métiers, d’interopérabilité entre systèmes d’informations.

Le site sécurisé d’Aix-en-Provence est situé à proximité des axes autoroutiers D9, A8, A7.
 Il propose une restauration administrative avec participation attractive de l’employeur et des places de parking garanties.
De nombreux avantages liés au cadre de travail sont proposés aux agents : télétravail possible à hauteur de 1 jour / semaine (après 1 an de présence),
des offres loisirs sports et cultures attrayantes pour tous les agents (l’Ensosp est adhérente au CNAS), des installations sportives modernes à disposition du personnel (gymnase, pistes d’athlétisme, terrains, etc.). 

Qui contacter ?

Cheffe du service TIC : Mme Nathalie ABBES : 04.42.39.04.47  nathalie.abbes@ensosp.fr

Chef de division DICARE : Commandant Dominique DOLLEANS : 04.42.39.05.85      dominique.dolleans@ensosp.fr

Chef de pôle : Lieutenant-Colonel Sylvain ROGISSART : 04.42.39.04.42  sylvain.rogissart@ensosp.fr

Chef DRH : 04 42 39 04 71/75    recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

 (CV, lettre de motivation) à :

Monsieur le Directeur de l'ENSOSP

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Division des ressources humaines

BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre

13798 Aix-en-Provence cedex 3

Localisation administrative :

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

1070 rue du Lieutenant Parayre- BP20316

13798 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3

Département de la direction des  Etudes (DIRET)

Division de l’ingénierie, de la certification et de l’animation du réseau des écoles de sapeurs-pompiers (DICARE)

Service des technologies de l'information et de la communication en pédagogie (STIC)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :  Technicienne / Technicien support utilisateurs   

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine:    Numérique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :       ERNUM032

VERSANT(S) : FPH FPT FPE: FPNUM026

CORRESPONDANCE CSP :ERNUM032

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :  100%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)  

Domaine :    NUMERIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION

Emploi type :     TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE PROXIMITE (FPE - FP2SIC18)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  FP2SIC18

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Date de mise à jour de la fiche de poste : 15/09/2023

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2 

(anciennement 2 de l'article 4)