La division de la stratégie financière (DSF) recherche sa/son Chef(fe) du service Contrôle interne financier-Groupe RIFSEEP 2.

Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe (cat A) de la division de la stratégie financière.

Activités principales du poste

1.Contrôle interne financier
-Suivre la bonne exécution de la démarche de contrôle interne par les services du Secrétariat général (mettre à jour les supports de contrôle, centraliser et synthétiser les contrôles effectués par les chefs de service, préparer la mise en place du comité de pilotage de l’établissement en matière de contrôle interne, proposer des mesures de simplification des contrôles, participer à l’actualisation des documents de contrôle interne en lien étroit avec les chefs de service du pôle, veiller à l’effectivité des mesures correctives proposées par le chef de service concerné). Veiller au respect des échéances prévues au plan d’actions de contrôle interne administratif, juridique et financier du pôle administration-finances.
-Sous la supervision du référent de contrôle interne, suivre et restituer à l’administration centrale les contrôles de supervision prévues par le Plan national de contrôle interne du ministère de l’Intérieur.
-Accompagner et proposer un appui méthodologique aux services dans la mise en place d’une démarche de contrôle interne et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers.
-Étendre la démarche de contrôle interne à l’ensemble des services intervenant dans le spectre financier de l’Ensosp.
-Réaliser des audits d’activités ciblés.
-Connaître et analyser les faits générateurs et les circuits de la dépense (analyse sectorielle sur les types de dépenses, qualité des outils de pilotage et de suivi de la dépense).

·Indicateurs de performance
-Mettre en place des méthodes et des outils d'évaluation de la performance comportant des indicateurs.
-Analyser en cours et post exécution, proposer des ajustements nécessaires en cours d'année.

·Contrôle de gestion
-Participer à la mise en place d’une comptabilité analytique.
-Répondre à des analyses ponctuelles et récurrentes.
-Connaître et analyser les faits générateurs et les circuits de la dépense (analyses sectorielles sur les types de dépenses, qualité des outils de pilotage et de suivi de la dépense).
-Informer et conseiller les ordonnateurs et les opérateurs (fiabilité des actes d’engagement, assistance aux initiatives de fiabilisation des outils et des procédures budgétaires, etc.).
-Coopérer étroitement avec les services en charge du budget, y compris le service des achats, du contrôle interne et de la comptabilité.
-Analyser et contrôler, a priori ou à posteriori, les actes de gestion relevant de l’exécution budgétaire.

Activités secondaires

Vous pouvez être amené à participer à des réunions au titre de vos missions. Au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des métiers et des process, les missions peuvent évoluer.

Affectation géographique École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) - AIX-EN-PROVENCE

Secrétariat général (SG)

Division de la stratégie financière (DSF)

1070 rue Lieutenant Parayre - BP 20316

13798 Aix-en-Provence Cedex 03

Activités du service
Élaborer le budget de l’École nationale, les documents budgétaires et la programmation des crédits suivant les règles de la GBCP
Conseiller et faire des propositions à la direction pour l’arbitrage de la répartition des moyens
Exécuter le budget en recettes et en dépenses de l’engagement à la demande de paiement
Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire
Réaliser des analyses financières et budgétaires
Assister, conseiller et former les services gestionnaires de l’École nationale
Piloter la modernisation de la chaîne budgétaire et comptable
Piloter le contrôle interne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires 

-Télétravail possible (2 jours/semaine) 

-Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;

-Adhésion au CNAS et possibilité d’adhérer à l’amicale des personnels ;

-Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration.

Date de mise à jour de la fiche de poste 28/08/2026

Durée attendue sur le poste 3 ans

Dans la posture attendue

-  Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ;

-  Attacher une  importance à la notion de service au public.

Compétences principales

• Connaissances techniques 

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Connaissances particulières : Eksae, Excel, Business Objects/Business Intelligence

•  Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

• Savoir-être

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Être réactif niveau maîtrise requis

Être autonome et prendre des initiatives niveau pratique requis

Environnement professionnel

·      Composition et effectifs du service :

13 personnes : 1 cheffe de division, 1 adjoint chef du service budget et recettes, 1 chef du service unique de la dépense, 3 gestionnaires des recettes, 6 gestionnaires des dépenses et 1 chargé du contrôle interne financier.

·      Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la division stratégie financière ou son adjointe - secrétaire général - secrétaire générale adjointe - direction.

·      Liaisons fonctionnelles :

Relation avec les services de l'Ensosp, l’agent comptable et autres administrations et établissements publics.

Vos perspectives

La position transverse et les compétences mises en œuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine budgétaire et comptable, de la commande publique mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Gestion budgétaire et financière

Domaine CHARGÉE/CHARGE DE CONTRÔLE INTERNE FINANCIER

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) FPGBF008 temps de travail sur emploi-type 1 100%     

Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Domaine Gestion budgétaire et financière

Emploi type CHARGÉE/CHARGE DE CONTRÔLE INTERNE FINANCIER BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) FP2GBF09 temps de travail sur emploi-type 1 100%

Contacts

Sur l’emploi proposé : l’adjointe de la cheffe de la division stratégie financière, Mme Patricia Constant, 04 42 39 04 66 patricia.constant@ensosp.fr

Sur les modalités de recrutement : la cheffe de service mobilité et maitrise des effectifs, Mme Emilie Facciolo, 04 42 39 04 77 recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures 30/11/2026

Pièces requises pour déposer une candidature:

CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité signé par la hiérarchie disponible sous le lien à récupérer 2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"

et en parallèle, les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@ensosp.fr 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

Article L332-4

(anciennement article 6 bis)