GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Traitement des recettes non fiscales:

-Instruction des dossiers : vérification, saisie des factures et titres correspondants sur l'applicatif comptable de l'École Nationale.

-Réalisation des recettes résultant des décisions prises par les services dotés de la capacité d'ordonnancement et du pouvoir adjudicateur.

-Relation avec les départements et services à l'origine de la production des recettes et avec l'Agence comptable.

-Courrier et relations avec les partenaires publics et privés.

-Contrôle des aspects comptables des contrats et conventions.

Contrôle interne:

-Participer au déploiement de la démarche de qualité comptable.

-Gérer les procédures et les moyens alloués afférents aux actes générateurs de recettes.

-     Contribue aux actions de contrôle interne budgétaire.

Vos activités secondaires 

-Vous pouvez être amené à participer à des réunions au titre de vos missions.

-Gestion des courriers arrivée/départ sur Elise.

-Au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des métiers et des process, les missions peuvent évoluer.

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Élabore le budget de l’École nationale, les documents budgétaires et la programmation des crédits suivant les règles de la GBCP
• Conseille et fait des propositions à la direction pour l’arbitrage de la répartition des moyens
• Met en place les mouvements de crédits
• Exécute le budget en recettes et en dépenses de l’engagement à la demande de paiement
• Suit et rend compte de l’exécution budgétaire
• Réalise des analyses financières et budgétaires
• Assiste, conseille et forme les services gestionnaires de l’École nationale
• Pilote la modernisation de la chaîne comptable

Composition et effectifs du service

13 personnes : 1 cheffe de division, 1 adjoint chef du service budget et recettes, 1 chef de service unique de la dépense, 3 gestionnaires des recettes, 6 gestionnaires des dépenses et 1 chargé d’étude et d’évaluation.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du service budget et recettes, cheffe de la division stratégie financière, chef du pôle administration et finances.

Liaisons fonctionnelles 

Relation avec les agents de l'Ensosp, l’agent comptable et autres administrations et établissements publics.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié requis

Savoir s'organiser: niveau pratique requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'adapter: niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis

Savoir communiquer: niveau pratique requis

Être autonome et prendre des initiatives : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3  ans

Vos perspectives :

La position transverse et les compétences mises en œuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine budgétaire et comptable mais également d’évoluer vers d’autres emplois de cette filière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires ;

-Télétravail possible ;

-Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;

-Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels ;

-Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour15€)

-Prise en charge d’une partie de la restauration (restaurant administratif sur place).

 -Utilisation de quatre systèmes d’information : Eksaé, Formaltis, Chorus Pro et Elise.

 -Contraintes de calendrier et sens du contact aussi bien avec les autres divisions qu’avec les gestionnaires de nos partenaires publics (notamment les SDIS) ou privés. Polyvalence.

Qui contacter ?

Sur l’emploi proposé : la cheffe de la division stratégie financière, Mme Laure Alberola, 04 42 39 04 61 laure.alberola@ensosp.fr ou son adjointe Mme Patricia Constant, 04 42 39 04 66 patricia.constant@ensosp.fr

Sur les modalités de recrutement : le chef de la division des ressources humaines, M Marc Lopez, 04 42 39 04 71, recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

 (CV, lettre de motivation) à :

Monsieur le Directeur de l'ENSOSP

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Division des ressources humaines

BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre

13798 Aix-en-Provence cedex 3

Localisation administrative :

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

13798 AIX-EN-PROVENCE

Secrétariat  général (SG)

Division stratégie financière (DSF)

Service Recettes

Emploi fonctionnel 1 (codification RMFP pour publication):  Chargée/Chargé de prestations financières

Domaine nouveau:       Gestion budgétaire et financière

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :    ERGBF007   

Temps de travail sur emploi-type 1 :  100%

Emploi fonctionnel 1 (ancien) (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):

CHARGEE/CHARGE DE PRESTATIONS FINANCIERES (FPE - FP2GBF06)

 Domaine  ancien: GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE  

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :    FP2GBF06

 temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Date de mise à jour de la fiche de poste : 10/03/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-4

(anciennement article 6 bis)