Informations générales
Référence
BS013ACC-116243
Date limite de candidature
30/09/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
ENSOSP-Mécanicien (DMGX)
Description du poste
La division des moyens généraux recherche un(e) mécanicien(ne)-Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales
Réaliser les actions préventives et curatives de l’ensemble du parc VL-PL, matériel et engins compris, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Diagnostiquer les pannes et anomalies de fonctionnement pour le maintien opérationnel du parc automobile.
Intervenir sur les différents matériels, engins et véhicules pour des opérations de contrôle et de réparation.
Convoyer les véhicules auprès des prestataires extérieurs.
En relation avec le chef de l’atelier mécanique :
-Assurer l’approvisionnement de l’atelier en pièces détachées et consommables.
-Veiller au respect des contrôles périodiques obligatoires.
-Assurer le relationnel avec les équipementiers.
-Assurer le suivi des sinistres avec le service des affaires juridiques.
-Assurer le suivi administratif des actions réalisées sur le parc automobile.
Vos perspectives
Concours et examens professionnels de la fonction publique aux grades supérieurs
Chef de l’atelier mécanique
Votre environnement professionnel
· Activités du service
La division des moyens généraux fait partie du département du Secrétariat Général au sein de l’Ensosp.
Rattachée au pôle « Soutien technique et logistique », elle assure la gestion du parc immobilier, la gestion du
parc de véhicules, ainsi que le soutien logistique et technique de l’ensemble des services de l’Ensosp.
Cette division est organisée en deux services, le service immobilier et le service de la gestion technique et logistique.
Le service de la logistique assure :
- la gestion administrative des marchés logistiques (restauration, nettoyage, accueil) ;
- la gestion des navettes
- la gestion du parc roulant de l’établissement.
· Composition et effectifs du service
1 chef de service catégorie A
8 agents administratifs et techniques de catégorie C
· Liaisons hiérarchiques
- N + 1 : Chef de l’atelier mécanique
- N + 2 : Chef de service de la logistique
- N + 3 : Chef de la division des moyens généraux
· Liaisons fonctionnelles
En relation avec tous les services/divisions de l'ENSOSP.
Conditions particulières d'exercice
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)
Site de Vitrolles
Secrétariat général
Division des moyens généraux
Service de la logistique
18 avenue des soldats du feu
13127 VITROLLES
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Base de travail de 38 heures hebdomadaire, générant 16 jours d'ARTT
-Pas de télétravail possible
Contacts
Chef de service de la logistique : Alexandre ANDRES alexandre.andres@ensosp.f ou 0442390495
Chef de la division des ressources humaines : Marc LOPEZ au 04 42 39 04 71/75 ou recrutement@ensosp.fr
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir s’adapter : niveau maitrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau maitrise requis
Autres compétences attendues
- Avoir le sens de l'organisation du travail- forte autonomie
-Rigueur
-Disponibilité
-Savoir rendre compte
- Bon relationnel - forte autonomie
- Titulaire d'un diplôme dans la maintenance et la réparation automobile (VL-PL) : CAP, BEP, Bac Pro
- Titulaire du permis B et C exigé
- Titulaire du permis D apprécié
- Connaissance des engins incendie et leurs équipements serait un plus
Durée attendue sur le poste : 3
Date de mise à jour de la fiche de poste : 22/01/2026
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir s'adapter : niveau maitrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau maitrise requis
Autres compétences attendues
- Avoir le sens de l'organisation du travail- forte autonomie
-Rigueur
-Disponibilité
-Savoir rendre compte
- Bon relationnel - forte autonomie
- Titulaire d'un diplôme dans la maintenance et la réparation automobile (VL-PL) : CAP, BEP, Bac Pro
- Titulaire du permis B et C exigé
- Titulaire du permis D apprécié
- Connaissance des engins incendie et leurs équipements serait un plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Domaine : Intervention technique et logistique
Emploi fonctionnel : Mécanicienne/mécanicien
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPLOG040
temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE
Emploi type : Opératrice/opérateur logistique (FPE - FP2LOG02)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG02
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr
A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"
Fondement juridique du recrutement
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu d'affectation
ENSOSP-Vitrolles
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ENSOSP
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Personne à contacter (mail)
recrutement@ensosp.fr