Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé sous la responsabilité du chef de section en charge des services transverses aux utilisateurs, vous assurez les missions suivantes :

ADMINISTRATION ET PRODUCTION

• Mettre en place et fait évoluer les outils d'automatisation et de surveillance ;
• Estime et planifie la réalisation des livrables et en communique l’avancement ;
• Rédige et maintient toute la documentation nécessaire.

EXPLOITATION

• Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils (systèmes Microsoft, réseaux et télécoms) ;
• Mettre à jour les nouvelles versions des systèmes ou composants ;
• Traiter les incidents ou anomalies signalés (diagnostic, identification, formulation et suivi de résolution) ;
• Apporter une assistance technique de niveau 3 aux exploitants.

CONCEPTION, ETUDE

• Conduire les études pour la définition des systèmes selon les besoins projets ;
• Participer au maquettage de nouvelles solutions ;
• Participer à la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité appliquées à son domaine en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI ;
• Participer au contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels mis en place.

SOUTIEN AUPRES DES EQUIPES :

• Assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques ;
• Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de rechange ;
• Informer les équipes des évolutions techniques du système ;
• Former à l’utilisation des nouveaux systèmes.

PROSPECTIVE

• Effectuer une veille technologique continue ;
• Proposer des solutions pour améliorer les systèmes existants.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT),

Astreintes hebdomadaires 1x/ mois

Discrétion, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis

• Techniques des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server 2012/2012R2/2016 : niveau maîtrise - requis

• Techniques des briques de services et logicielles : AD, WSUS, DFS/DFS-R, Clusters Microsoft, WDS, SharepointSE, SQL, MECM et autres briques utiles : niveau maîtrise - requis

• Techniques des technologies de messagerie Exchange 2013/2016/2019 : niveau maîtrise - à acquérir

• Normes de sécurité informatique : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

• Savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

• Avoir de la créativité : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir

• Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis

• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• Être autonome : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel type 1 (RMFP) : Administratrice / administrateur d’outils, de systemes, de reseaux et/ou de telecoms

Code fiche de l’emploi-type 1 : ERNUM010

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

Emploi fonctionnel type 2 (RMFP) : Spécialiste outils, systemes d’exploitation, reseaux et telecoms

Code fiche de l’emploi-type 1 : ERNUM011

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

Emploi fonctionnel (REMI) : Administrateur SRIC

Code fiche de l’emploi (REMI) : SIC008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).