Groupe RIFSEEP : 2

Vos missions principales :

- Développer des compétences techniques novatrices dans la dé-protection logicielle sur plusieurs supports différents

- Participer à l’animation de l’activité scientifique du département

- Participer à l’action de recherche et développement du DRC

- Appui dans la réalisation des dossiers techniques d’expertises

- Développer un réseau professionnel, national et international dans le domaine de la sécurité logicielle

- Poursuivre le développement de ses compétences et réaliser une veille active dans son domaine d’expertise

- Formation de personnels, participation à des séminaires et aux processus d’achats de matériels spécifiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Institut de Recherche Criminelle de la Gendarmerie Nationale est responsable de la criminalistique dans tous les domaines pour la Gendarmerie.

En soutien aux opérations d’investigations numériques, le Département Rétro-Conception (DRC) de l’IRCGN est la principale composante de R&D en matière d’extraction de données numériques.

Composition et effectifs du service

3 officiers, 1 sous-officier et 8 personnels civils

Liaisons hiérarchiques

N+1 chef DRC

N+2 chef division CNENUM

Liaisons fonctionnelles

Tous les personnels de l’institut

Forces de l’ordre françaises et partenaires internationaux

Partenaires privés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du MI

- 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés

- Poste pouvant prétendre à la prime expertise octroyée aux personnels de l’IRCGN

- Poste bénéficiant de l’Indemnité temporaire de mobilité (ITM)

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Maîtrise d'outils de rétro-ingénierie (IDA, Ghidra...) : Niveau expert / Requis

- Connaissances en systèmes Android : Niveau expert / Requis

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert / Requis

- Langage informatique C. PYTHON : Niveau maîtrise / Requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise / Requis

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise / Requis

- Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise / Requis

- Savoir rédiger : Niveau maîtrise / Requis

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise / Requis

- Langue anglaise : Niveau maîtrise / Requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique / Requis

- Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique / Requis

- Savoir s'adapter : Niveau pratique / Requis

- Savoir accueillir : Niveau pratique / Requis

Vos perspectives :

Devenir expert reconnu dans son domaine de compétences

Implication technique dans des projets (nationaux ou internationaux)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale (UNPJ)

Caserne Lange - 5 Boulevard de l'Hautil

95000 PONTOISE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM048

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2