Groupe RIFSEEP : 2

Description du poste :

Le (la) titulaire du poste fera partie d’une direction de projet pluridisciplinaire resserrée, en charge d’une opération immobilière majeure du ministère de l’Intérieur. L’équipe de la direction de projet du site unique (DPSU) est appuyée dans sa mission par des assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO).

Le (la) titulaire du poste sera un ingénieur disposant, de préférence, d’une expérience professionnelle au sein de services constructeurs publics.

Le projet concerne une opération tertiaire de construction de plus de 100 000 m² de surface plancher avec une importante dimension de sûreté bâtimentaire. L’opération est pilotée au moyen d’un plan de management des risques. L’opération est portée par un marché public global sectoriel (MPGS). Le marché est en cours d’exécution et le projet actuellement en phase de conception.

Activités principales

La mission principale du (de la) titulaire du poste est d’être un référent dans les domaines techniques (tous corps d’état bâtimentaire) et de l’économie de la construction.
A ce titre, il (elle) participera, aux phases de conception, de réalisation et de réception (OPR) puis après livraison (garantie de parfait achèvement) du MPGS, à l’analyse de l’adéquation programme/projet dans les domaines techniques (tous corps d’état) et dans celui de l’économie de la construction. Il (elle) fera, en particulier, bénéficier la DPSU de son expertise dans le cadre d’éventuelles demandes de modifications du programme ou d’ateliers de travail spécifiques.
Il (elle) sera force de proposition pour contribuer à un pilotage optimal du MPGS, dans toutes ses composantes et en intégrant les activités transverses nécessaires à sa bonne exécution.
En conséquence, une maîtrise des différents corps d’état techniques (CET et CES) est demandée et du déroulé d’un chantier en lien avec ses intervenants (CT et CSPS en particulier). Une bonne connaissance de l’économie de la construction est indispensable afin d’appréhender au mieux l’exécution d’un marché public global.
Compte tenu de l’importance et de la complexité de l’opération, il est attendu du (de la) titulaire du poste de disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’être force de propositions dans son domaine de compétences. Le poste nécessite également une forte implication personnelle.
Le (la) titulaire du poste rendra compte fonctionnellement aux adjoints du chef de projet et en particulier à celui en charge de la synthèse technique.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Goût affirmé pour le travail en équipe, réactivité, discrétion, polyvalence et sens de l’initiative.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :

- Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

 ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

RMFP : Chef de projet immobilier - FPBAT028

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.