Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
La section moyens tactiques et interopérabilité a pour objectif de répondre aux sollicitations et appuyer les directions, services et unités opérationnelles de la police nationale et de la gendarmerie nationale lors de manœuvres complexes, dans des contextes ou milieux d’emploi spécifiques (engagements de haut niveau, zone montagneuse ou tropicale, …). Son domaine d’activité dans le domaine des radiocommunications s’étend des systèmes satellitaires, aux réseaux de radiocommunication professionnels à bande étroite ainsi qu’aux bulles tactiques 4G/LTE.
En s’appuyant sur ses compétences diversifiées, l’expert en systèmes de radiocommunications a vocation à être employé sur toutes ces composantes.

 
Ses missions seront notamment les suivantes :

• Qualification des nouveaux équipements opérationnels et de soutien proposés
• Déploiement et mise en œuvre technique de systèmes radio (bande étroite, satellitaire, bulle tactique LTE)
• Suivi (ajout, mise à jour) des documentations techniques et tactiques et des documentations d’exploitation
• Support et expertise au profit des entités SIC concernées (déconcentrées, nationales, zonales et départementales)

Le travail de l’agent n'est pas limité aux missions décrites. Selon les nécessités et missions du service, il pourra lui être confié d'autres tâches dans le cadre du poste de travail précis.

 
Il peut être, en fonction des sollicitations de la section, positionné comme assistant au chef d’un projet, du suivi ou de l’accompagnement spécifique d’un service, d’une unité ou d’une opération. Il participe activement à la veille technologique, tout en veillant au maintien de ses compétences et de ses connaissances dans son domaine d’emploi. Il s’inscrit également autant que de besoin dans la participation à la rédaction des spécifications et la définition technique lors de la mise en œuvre des différentes procédures d’achat du ministère.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, Chef de département et Directeur

 
Liaisons fonctionnelles :

ANFSI , DGPN, DGGN

Date limite de candidature: 31/12/26

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser - Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - Niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - requis
 

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)