F/H - Chef SDAN

GROUPE RIFSEEP:1

Vos activités principales:

Le coordinateur départemental, en sa qualité de chef du service de l'appui du numérique (SDAN) assure la mise à disposition, à un niveau optimal de performance, de l’ensemble de l’infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de sécurité publique du département.

Garantir le contenu et la cohérence du système d’information (SI) mis à la disposition des utilisateurs. Veiller à l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service. Assurer la maintenance de premier niveau des matériels.

Participer à l’assistance technique aux utilisateurs. Diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques.

Recueillir les besoins ponctuels émis par les utilisateurs et trouver les moyens d’y répondre. Veiller au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.

Animer une équipe de techniciens.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:
Le SDAN est rattaché structurellement à la direction interdépartementale de la police nationale. Les missions principales sont orientées sur les domaines techniques :

1 - déployer – gérer- administrer

2 - conseiller – assister

3 – animer – diriger

4 – sécuriser.

Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux.

- Déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communications.

- Conseiller le chef de service en matière d’acquisition des matériels de tout type et de logiciels particuliers.

- Appliquer les règles de sécurité définies sur proposition du RSSI

Composition et effectifs du service:
Le SDAN est composé d’un chef , d’un adjoint et de deux correspondants basés au sein de la CPN BRIANCON et du SIPAF MONTGENEVRE. 

Liaisons hiérarchiques: 
Le DIPN et/ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles:

SZDAN

SZSN

DSIC

Service informatique Préfecture

Spécificités du poste/ Contraintes/ Sujétions:

Disponibilité.

Missions exercées sur la base de 40 h 30, générant 29 jours d’ARTT

Poste bureautique équipé des logiciels, horaires variables 

Qui contacter? 

dipn05-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit
%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit
%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite du dépôt des candidatures: 31/12/2026

La mention F/H: la double labellisation "égalité professionnelle" et "diversité" obtenue par le ministère de l'intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

- Savoir rédiger

niveau pratique

requis

- Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

- Savoir manager

niveau maîtrise

requis

- Savoir gérer un projet

niveau pratique

requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

- Savoir s'adapter

niveau pratique

requis

- Savoir communiquer

niveau pratique

à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

à acquérir

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Localisation administrative:

DIPN 05

Cité administrative DESMICHELS 

05000 GAP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiersdeletat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP): ERNUM014
Code fiche de l'emploi type 1 (RIME): SIC01

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique 2°de l'article L332-2