• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités : Au sein d'une équipe en charge des formations transverses, le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité du chef de la section chargée des formations à vocation opérationnelle. Les formations dispensées nécessitent une veille sur les évolutions juridiques et opérationnelles, en lien avec les services spécialisés en interne.
• Vos activités principales :
  • Contribuer à l’élaboration et à la conception des sessions de formation portant sur la prise en main puis l’utilisation à différents niveaux d’expertise d’outils informatiques spécifiques, mobilisés dans le cadre des enquêtes menées par le service ;
  • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics ;
  • Animer des formations en présentiel et/ou à distance (dans le respect du plan de charge défini par la programmation des actions de formation) ;
  • Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation et proposer, le cas échéant, les correctifs nécessaires ;
  • Assister la hiérarchie dans le pilotage d'un réseau de référents formateurs territoriaux.
• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Spécificités/contraintes/sujétions:
  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
  • Connaitre le cadre juridique et légal des activités des services de renseignement : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI :
    https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-demobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi
  • Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Formateur – FPENS019
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Formateur – EDU003A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2