• Groupe RIFSEEP : 3 

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
• Au sein du service de la formation de la direction et plus spécifiquement de la section "Parcours d'intégration et analyse stratégique", le/la titulaire du poste sera notamment en charge de : 
• Contribuer à la mise en oeuvre et à l'animation des formations liées à l'activité de la section, notamment à celle du métier d'analyste.
• Vos missions seront :  
  • Améliorer en continu la formation à l'analyse pour répondre aux besoins des agents de la direction
  • Assurer une veille active sur le thème de l'analyse et des bonnes pratiques analytiques (autres institutions, monde universitaire, pratiques internes)
  • Animer les sessions de formation à l'analyse stratégique
  • Evaluer les acquis des agents au regard des objectifs pédagogiques fixés
  • Animer et développer un réseau d'experts métier pour enrichir et/ou faire évoluer la formation
• Développer et animer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants de la direction.
• Vos missions principales seront :
  • Créer et mettre à jour des contenus de formation, en lien avec les différentes structures de la direction
  • Animer des sessions de formation pour les nouveaux arrivants
  • Assurer une veille active sur les thématiques clés, pour garantir la mise à jour continue du parcours d'intégration
  • Développer un réseau d'intervenants internes et externes à la direction
  • Animer des formations d'acculturations internes propres à certaines thématiques à destination de leurs nouveaux agents
  • Adapter sa présentation face à différents types de publics et différents niveaux de connaissance
• La section participe également régulièrement à présenter la DGSI auprès des services partenaires dans le cadre de l'acculturation de leurs nouveaux agents

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Un(e) formateur/formatrice, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 30718 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau maîtrise
• A acquérir
• Avoir des compétences en matière d'analyse
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir faire :
  
• Savoir travailler en équipe
• Niveau expert
• Requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir gérer un projet
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir analyser
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir être :
  
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau expert
• Requis
• Savoir s'adapter
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir s'exprimer oralement
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir communiquer
• Niveau maîtrise
• Requis
• Autres :

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code :FPENS019 - Formateur

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.