Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

-Missions administratives liées au contrôle frontière : courriers, statistiques...

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SIPAF Toulouse se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de police générale.

Composition et effectifs du service

Le SIPAF Toulouse e compose de 92 effectifs.

Liaisons hiérarchiques

N+ 1 Responsable de l’unité de contrôle dans laquelle l’agent est affecté

Liaisons fonctionnelles

Garde-frontières de seconde ligne

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime cyclique : unité fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF).
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement.

- Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Tel : 05-61-12-76-98

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridique: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargé d’accueil et d’information

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A / FPEUSA02

Adresse du service :

Direction interdépartementale de la Police nationale de la Haute-Garonne

Service interdépartemental de la Police aux frontières

Service de police aux frontières Aéroportuaire

Aéroport de Toulouse-Blagnac

31700 Blagnac Cedex

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).