Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En contrôle frontières de 1ère ligne :

Vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…)

Étude de l’authenticité des documents de voyage.

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière portuaire.

La polyvalence du SPAF Port de Marseille se décline dans ses missions : 

- contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière.

- contrôle du respect des règles de sûreté.

- recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières.

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 113 effectifs : 

 
2 Corps de Commandement

82 Corps d’EA

24 Personnels administratifs, Techniques et SICS

5 contractuels.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de brigade de contrôle transfrontière.

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières de seconde ligne

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime cyclique : vacation de 11h08 en cycle binaire 2-2-3-2-2-3

Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour

- majoration de 200 % pour HS effectuées sur RL

- majoration de 150 % pour HS effectuées sur RC

Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : formations assurées

Connaissances en langue anglaise souhaitée (niveau A1-A2)

Effet vestimentaire fourni(chasuble)

Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Qui contacter :


- Chef du secrétariat du SPAF Port

dipn13-paf-spafp-sec@interieur.gouv.fr

- Chef de service : 04 91 99 31 01

- Chef UI : 04 91 99 31 09

Pour tout renseignement d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d'enrichir son parcours prof. et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens pro.
Intégrer un secrétariat de la structure.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 


Personnels du ministère de l’Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maitrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis

S'avoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau initié - requis

Savoir-être

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau initié - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Faire preuve de réactivité dans un contexte de crise /  niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Relation à l'usager

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé d'accueil et de service à l'usager -  ERUSA001

RIME : Chargé d’accueil et de service à l’usager - FPUSA001

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction InterDépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13)

Service de la Police Aux Frontières du port de Marseille

Môle Léon Gourret

BP 90128

13473 MARSEILLE CEDEX 02

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique