Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- gestion des ressources humaines du service avec saisie de données dans l’application Dialogue 2 

- enregistrements de documents (rapports, demandes diverses, arrêts maladie, arrêtés…),

- gestion des arrivées et départs des effectifs du DNCTI (Accueil, PVI – prise de poste – note de service – plan masse…),

- gestion des divers mouvements pour tous les effectifs du DNCTI,

- gestion des CMO, MCO, enrichissement des différents tableaux de suivis des effectifs – PCA - classements dans les dossiers individuels des documents des agents du DNCTI,

- gestion des visites médicales de prévention réglementaire, tenue des états de suivi,

- enregistrement des entretiens d’évaluations dans DIALOGUE 2

- transmissions dématérialisées et par voie papier des divers documents RH et tableaux de suivis administratifs aux différents interlocuteurs DC...et Préfecture de Police de Paris (désarmements- états des maladies -BS... pour les CEA et les PA…).

- gestion conjointe du recrutement des personnels contractuels en fonction des besoins

Exécution de l’ensemble des tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement du service.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La division nationale de contrôle des transports internationaux de la direction nationale de la police aux frontières est un service opérationnel à caractère national chargé de la sécurité des trains nationaux et internationaux. La DNCTI assure la sécurisation et la lutte contre l'immigration irrégulière sur l'ensemble du réseau ferré.

Composition et effectifs du service
La division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 373 agents.

L’Unité des Moyens comprend 1 attaché d’administration, 1 secrétaire administratif, 7 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques , 2 TSIC, 1 apprenti

L’unité des moyens comprend 1 attaché d’administration de l’État, 1 secrétaire administratif, 7 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 2 techniciens SIC, 1 apprenti.

 Liaisons hiérarchiques

- cheffe de l'Unité des Moyens et son adjoint

- Adjoint au chef de la DNCTI

- Chef de la DNCTI

Liaisons fonctionnelles

secrétariat de la DNCTI,ensemble des directions de la DNPAF,

Services médicaux (médecine statutaire, médecine de prévention, PP).

Services de gestion des policiers adjoints de la préfecture de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion exigée

Possibilité d’habilitation ADR – prise en charge de la délivrance et du suivi des cartes agents

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter.
Cheffe de l'unité des moyens ou son adjointe : 01 53 73 69 43 / 01 53 73 69 42
Adresse mail : dgpn-dnpaf-sdf-dncti-um-responsables@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

connaissance de DIALOGUE 2 niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Possibilité d'adaptation facilitée dans d'autres services eu égard à l’acquisition d'une expérience professionnelle solide au travers de l'appréhension de connaissances diverses en matière RH.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

DNPAF / SDF / DNCTI / Unité des moyens
39ter boulevard de la Chapelle – 75010 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique