GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Superviser l’ensemble du spectre de gestion de la cellule gendarmes adjoints volontaires - GAV (Section personnel non officier)

1/ MOBILITÉS

- gestion des flux de gendarmes adjoints volontaires

- traitement des fiches de vœux

- établissement des transmis hiérarchiques (à la signature du commandant de région)

- suivi du dialogue de gestion

- suivi mensuel de l’outil de gestion (OGEP) des GAV EP avec la DGGN

- rédaction, transmission et suivi des ordres de mutation

- suivi mensuel des effectifs et des postes vacants

- proposition affectations en sorties d’école pour les éleves gendarmes adjoints volontaires

2/ AVANCEMENT

- travail préparatoire pour l’avancement en lien avec les responsables groupements (GSRH)

- préparation, organisation et gestion de la commission d’avancement

4/ AUTRES MISSIONS

- préparation des dossiers en vue des inspections et visites des unités par les autorités hiérarchiques de la région

- étude des appels à volontaires (AAV)

- établissement des arrêtés et des décisions ; renouvellement et résiliations des contrats

- participation ponctuelle à des groupes de travail thématiques (sujets RH uniquement)ou réunions

- secrétariat

- suivi des mutations d’office ou non dans l’intérêt du service

- aide ponctuelle au profit des autres cellules de la SPNO

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Division de l’appui opérationnel (DAO) – Bureau de la gestion du personnel (BGP) – Section personnel non officier (SPNO)

Composition et effectifs du service :

- 1 officier, 3 sous-officiers et 5 personnels civils

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : chef de la section personnel non officier SPNO

N+2 : chef du bureau de la gestion du personnel BGP

Liaisons fonctionnelles : 

- BPSOGV – section volontaires (Direction générale)

- Services RH des 6 groupements (départements) de la région

- Commandant de région, commandant en second

- Travail en transversalité avec d’autres bureaux de l’état-major régional

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise – à acquérir

- Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise – requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger – niveau maîtrise – requis

- Savoir analyser – niveau maîtrise – requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise – requis

- Savoir accueillir – niveau maîtrise – requis

- Savoir s’adapter – niveau maîtrise – requis

- Savoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer – niveau maîtrise – requis

Durée attendue sur le poste : 3-5  ans

Vos perspectives :

- connaissance approfondie des statuts des militaires de la gendarmerie

- travail en autonomie

- travail en collaboration avec les hautes autorités hiérarchiques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de travail :Horaires variables
- Régime indemnitaire du MI
- Dispositions ARTT : 16 jours RTT

Qui contacter ?

Capitaine Delphine CORNET, adjointe au chef du bureau de la gestion du personnel

Tél : 02 38 52 56 80  – courriel : delphine.cornet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31décembre 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire - Caserne Connétable de Richemont -7 Boulevard Marie Stuart - 45038 Orléans Cedex 1

Emploi fonctionnel :

Ressources humaines

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Chargé de la gestion administrative : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16

du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Connaissances techniques