Gestionnaire accueil et courrier

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA079ATC-103370  

Date limite de candidature

31/12/2025

Intitulé long de l'offre


Gestionnaire accueil et courrier

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire accueil et courrier

Description du poste

Vos activités principales :


 
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers pour les orienter vers les services en veillant au respect des consignes de sécurité en vigueur sur l’accès aux locaux. Cette mission peut être effectuée sur différents sites : préfecture, DDETSPP (Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) et DDT (Direction Départementale des Territoires).


 
Assurer la réception du courrier, en effectuer le tri et affranchir le courrier collecté par les services de la Poste. Cette mission peut être effectuée sur différents sites : préfecture, DDETSPP et DDT.


 
Suppléer le médiateur numérique dans sa fonction d’accompagnement des usagers sur des démarches administratives dématérialisées (demandes de carte grise, demandes de pièces d’identité, ...), dans le cadre de l’offre de service proposée au point d’accueil numérique de la préfecture(PAN).


 
Effectuer des tâches administratives inhérentes à un accueil de qualité, notamment la création et la mise à jour de tous les supports mis à la disposition des usagers.



Suppléer les agents de standard en préfecture en assurant le cas échéant les astreintes hebdomadaires du standard.


 


Votre environnement professionnel :
Activités du service


Le secrétariat général commun des Deux-Sèvres est créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture.. Il est organisé autour de 4 pôles :
pôle « pôle numérique et proximité » ;
pôle « Ressources humaines » ;
pôle « Ressources matérielles » ;
pôle « performance et relation à l’usager ».


Le pôle « performance et relation à l’usager » regroupe au sein d’un même service les activités participant à l’amélioration des processus de travail, avec pour objectif cible d’améliorer en continu le service rendu aux usagers. Il est constitué de 2 unités :
l’unité performance, dont les fonctions sont les suivantes :
le contrôle de gestion, outil support au pilotage des services ;
l’animation de la démarche de qualité de service aux usagers ;
l’animation de la démarche de contrôle interne financier ;
l’accompagnement du changement ;
l’unité relation à l’usager, qui  assure les missions d’accueil physique et téléphonique au sein de la préfecture et des DDI.


Composition et effectifs du service
Le pôle « Performance et relation à l'usager » est composé de 11 agents



Liaisons hiérarchiques
L’agent est sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité relation à l’usager



Liaisons fonctionnelles


L’agent travaillera en liaison fonctionnelle avec :


- les agents d'accueil et de standard situés sur les 3 sites,
- l'unité immobilier logistique

Conditions particulières d'exercice

Respect des horaires contraints et coordination des congés avec les autres agents de l’unité relation à l’usager.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :


- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis


Savoir-faire :


-Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
-Savoir s’organiser : niveau pratique - requis
-Savoir gérer les conflit : niveau maîtrise - requis
-Savoir maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis


Savoir-être :


- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau expert - requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis


 


Vos perspectives :


Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines fonctionnels concernés et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

-Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
-Savoir s’organiser : niveau pratique - requis
-Savoir gérer les conflit : niveau maîtrise - requis
-Savoir maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau expert - requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis



Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines fonctionnels concernés et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 2


Qui contacter ? 


- Hakim Fakhet, responsable du pôle performance et relation à l'usager du SGCD 79 - hakim.fakhet@deux-sevres.gouv.fr - 05 49 08 69 89


- Virginie Perez, adjointe au responsable du pôle performance et relation à l'usager - virginie.perez@deux-sevres.gouv.fr - 05 49 08 68 49


Emplois types : 


RIME : FP2USA03


RMFP : ERUSA001


Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater : 


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu d'affectation

Préfecture des Deux-Sèvres

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Deux-Sèvres - 4 rue du Guesclin - 79000 NIORT

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

hakim.fakhet@deux-sevres.gouv.fr