Groupe RIFSEEP : Groupe 1

 Vos activités principales :

 - Gestionnaire de proximité pour les effectifs du SLSP :

* GESTT : application des textes en matière de temps de travail, soutien auprès de la hiérarchie dans l’analyse des textes et assistance aux utilisateurs dans l’usage de l’outil ;

* gestion/suivi/vérification et contrôles des comptes utilisateurs GESTT afin de s’assurer de la concordance des saisies entre la MCPN et GESTT ;

* suivi du planning des visites médicales de prévention et du travail pour les effectifs du SLSP ;

* formation : assurer le suivi des inscriptions aux formations aux techniques de sécurité en intervention et séances de tirs des personnels SLSP et SLPJ (stages obligatoires et renouvellement des habilitations) ;

 - Statistiques :

* statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles portant sur l’activité de la filière sécurité publique, répondre aux commandes locales, zonales et nationales, utilisation et extraction de requêtes ORUS

 - Gestionnaire administratif et logistique :

* gestion du courrier du BOE (arrivée, départ, diffusion et classement), de la boite mail et des notes de service (rédaction, diffusion, archivage) ;

* assistante du chef SLSP chargé de la PSQ (préparation, participation et rédaction du compte rendu des GPO) 

* Suivi des ESI assignés à résidence en lien avec les services préfectoraux ;

* suivi du parc auto de la CPN (travaux, rendez-vous, kilométrage …) ;

* suivi du matériel opérationnel et des consommables GAV ;

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
Le service local de la sécurité publique est en charge du maintien de l’ordre et de la paix publique, de la lutte contre les violences urbaines, de la sécurité routière et concourt à la lutte contre la délinquance. Il veille à la protection de la population.

Le bureau d’ordre et d’emploi, placé sous l’autorité du chef SLSP et de son adjoint, assure les missions de soutien au sein du service, par la programmation de l’emploi de ses effectifs et l’anticipation des missions. Il permet au commandement de disposer en temps réel de l’état des forces disponibles et des moyens nécessaires.

Il élabore des statistiques pour répondre aux commandes locales et zonales, et également permettre le suivi de l’activité propre au service sécurité publique.

Il est le point de contact des agents qui composent cette unité pour répondre aux diverses interrogations portant sur le temps de travail, les ressources humaines et autres.

Son rôle est d’optimiser et de faciliter le fonctionnement du SLSP.

 
Composition et effectifs du service

 Le Bureau d'Ordre et d'Emploi est composé d’1 personnel administratif de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

 Le chef de la circonscription, son adjoint, le chef SLSP et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

 Préfecture de la Manche, trésor public, SGAMI, autres services de police

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, réactivité, sens du relationnel et discrétion indispensables

Vous exercez vos missions sur la base horaire habituelle des personnels administratifs de la police nationale, à savoir 40 heures 30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT. horaires variables possibles.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Le Commandant Divisionnaire chef de la circonscription - 02.33.72.68.10

Le chef du SLSP – 02.33.72.68.22 – steevens.lereculey@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maitrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau matrise

requis

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maitrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maitrise

requis

Savoir appliquer la règlementation

niveau maitrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maitrise

requis

Savoir communiquer

niveau maitrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN 50 / CPN SAINT-LO / Bureau d’Ordre et d’Emploi - 336 boulevard de la Dollée - 50010 SAINT-LO Cedex

SAA : 50PNC0000

SAO : 50PNC2520

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPEPP04

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EEP002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)