Groupe RIFSEEP

groupe 2

Vos activités principales

Prendre en compte les enjeux de l’éloignement des étrangers incarcérés, les services intervenants au moment de l’incarcération et les mesures d’éloignement à mettre en œuvre, par la maîtrise des procédures d’identification des personnes, des procédures de reconnaissance auprès des représentations consulaires, procéder à l’éloignement à la sortie de l’établissement pénitentiaire.

Soit :

1) Recenser les détenus en situation irrégulière ou en libération conditionnelle d’expulsion.

Distinguer entre : individus « Eloignables et Non-éloignables »

2) Auditions administrative des détenus incarcérés
3) Enquête administrative en vue de l’identification des détenus.
4) Notification des mesures administratives d’éloignement prises par la préfecture.
5) Saisine consulaire, via l’UCI (pour 27 pays), la DGEF ou en direct.
Extraction si nécessaire ou audition téléphonique ou présentation du dossier ou
visioconférence.
6) Demande de routing pour le jour de l’élargissement

Votre environnement professionnel

Activités du service

Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches  auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Prendre en compte les enjeux de l’éloignement des étrangers incarcérés, les services intervenants au moment de l’incarcération et les mesures d’éloignement à mettre en œuvre, par la maîtrise des procédures d’identification des personnes, des procédures de reconnaissance auprès des représentations consulaires.

Composition et effectifs du service

La Cellule « Unité Identification Éloignement » se compose de deux Brigadiers Chef de Police, d’un Gardien de la Paix et d’un personnel administratif.

Liaisons hiérarchiques

Directeur Inter-Départemental Adjoint et Chef UIE

 
Liaisons fonctionnelles

 
Direction Zonale de la P.A.F, Direction Interdépartementale de la Police Nationale, SGAP, Préfecture du Var, Palais de Justice, Maison d'Arrêt et Centre Pénitentiaire, Consulats et CRA.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, discrétion. Utilisation des divers logiciels spécifiques ( CHEOPS, NMCI, LRPPN V3 ).

 
Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT

 
Horaires variables de 07h30 à 19h30 avec une plage fixe de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00

Titulaire Permis B.

 
Téletravail : NON

Management : NON

NBI : NON

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste :  5 ans - 6 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle par la grande variété des tâches  auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Prendre en compte les enjeux de l’éloignement des étrangers incarcérés, les services intervenants au moment de l’incarcération et les mesures d’éloignement à mettre en œuvre, par la maîtrise des procédures d’identification des personnes, des procédures de reconnaissance auprès des représentations consulaires.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

Le Directeur Inter-Départemental Adjoint de la PAF Marseille-Chef du SDPAF83 TOULON (Commandant de Police au 04.84.52.03.97)

Le Chef de Service Adjoint du SDPAF83 TOULON (Major de Police au 04.84.52.04.05)

dipn83-paf@interieur.gouv.fr - dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 25/06/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN83 – SDPAF83 - UIE / Unité Identification Éloignement

33 rue Berrier-Fontaine 83000  TOULON

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE ADMINISTRATIVE/INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF – FP2ADM03

Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs - ERUSA009

Domaine(s) fonctionnel(s)

Relation à l'usager

SAA : 83PNA3000

SAO : 83PNA3860

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4