Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gérer les commandes opérationnelles du secrétariat judiciaire
Gérer le courrier et les courriels du secrétariat judiciaire
Gérer l’enregistrement des procédures et le courrier dans LRPPN
Gérer les courriers extérieurs nécessitant un enregistrement sur LRPPN
Effectuer un contrôle qualité des procédures à l’entrée des procédures
Enregistrer le courrier judiciaire sur P2AS

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le service Départemental de Police Judiciaire de Saint-Brieuc est composé de plusieurs divisions chargées des enquêtes de police judiciaire dans le cadre de la lutte contre la petite et moyenne délinquance, de la division du pilotage opérationnel et de la division de police scientifique.
La division du pilotage est composée du secrétariat judiciaire, du bureau de la performance et du bureau de coordination opérationnelle et de synthèse. Ces bureaux sont chargés de l’enregistrement du courrier judiciaire, des statistiques, de la transmission des procédures, de leur archivage et de leur enregistrement sur LRPPN, et des synthèses opérationnelles.

Composition et effectifs du service :

Un commandant de police (chef de service), 1 capitaine, 54 fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application, 5 personnels de police technique et scientifique, 9 personnels administratifs (2 catégorie B et 7 catégorie C).

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur Départemental de la Police Nationale, le chef d’État-major.

Liaisons fonctionnelles :

Tribunaux judiciaires, gendarmeries, autres services de police, préfecture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (25 CA et 29 RTT). Travail intensif sur ordinateur – Discrétion, confidentialité et disponibilité. 

Des formations adéquates peuvent être abondées en cas de nécessité tant pour l’évolution de la maîtrise des outils du poste que l’adaptation aux fonctions.

Qui contacter :

Le chef du service départemental de police judiciaire
Tél. : 02 56 44 87 84 - ddpn22-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - à acquérir

• Savoir faire :

S'avoir s'organiser - niveau pratique - requis
S'avoir analyser - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

• Savoir être :

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives : évoluer vers d’autres postes dans le domaine juridique ou documentaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026

Emploi fonctionnel (codification RMFP) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL041

Emploi fonctionnel (codification REMI)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)