GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Vous êtes chargé(e) au sein du bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers, des attributions suivantes :

- Dotations aux collectivités :

• Instruction des demandes de dotations : dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR) et dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) sous la supervision de la cheffe de bureau
• Gestion et suivi de la programmation annuelle
• Renseignement de premier niveau des collectivités

 
- Appui administratif au sein du bureau

- Remplacement de l’agent d’accueil

- Classement, archivage des dossiers collectivités

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Pôle économique: Programmation DETR et DSIL, suivi des entreprises, suivi des politiques contractuelles, contrat de plan Etat-Région (CPER), contrat d'agglomération, contrat de relance et de transition écologique (CRTE), Petites Villes de Demain... ; suivi des dossiers intéressant les services publics en milieu rural, commerce, tourisme ; suivi des dossiers structurants portés par la chambre de commerce et d'industrie Ouest Normandie

- suivi des politiques en matière d’emploi et d’insertion professionnelle

- mesures gouvernementales ; cohésion sociale et lutte contre les exclusions et discriminations ;

-politiques de l’État à vocation interministérielle ; loi DALO (droit au logement opposable), CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions), veille sociale ;

-expulsions locatives (prévention, gestion de la procédure d’expulsion et octroi du concours de la force publique) ;

-autorisations de circulation sur le Domaine Public Maritime

- Aménagement du territoire, développement durable et environnement : Commissions locales d'information et de surveillance (CLIS) , carrières, réserves naturelles, Natura 2000, parc marin, opérations grands sites (OGS), enquêtes diverses, ..)

 
-Point numérique, accueil physique, boîte fonctionnelle, courrier arrivée et affranchissement.

-Pôle commercial départemental

Composition et effectifs du service :

5 agents : 1 chef de bureau (catégorie A), 1 adjoint (catégorie B ), 2 agents (catégorie C), 1 volontaire service civique

Liaisons hiérarchiques :

- La cheffe de bureau ;

- La secrétaire générale de la sous-préfecture ;

- Le sous-Préfet

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture, Services de l’État, collectivités, chambres consulaires, bailleurs sociaux, huissiers de justice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

 - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter ?

Karine VIVIER, Cheffe du bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers

karine.vivier@manche.gouv.fr

Catherine YVON, Secrétaire générale de la sous-Préfecture de Cherbourg

catherine.yvon@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : Sous-préfecture de Cherbourg / Bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers

106, rue Emmanuel Liais - 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPDIR040 - Chargée / chargé de la coordination administrative

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = AFFAIRES GENERALES

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A - Assistant d'administration générale

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)