Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Traitement des convocations des réservistes – Création et mise à jour des dossiers des réservistes – Traitement des appels téléphoniques et de la messagerie.
• Instruire les demandes de réservistes sur l’outil informatique DARRES
• Créer les missions et le positionnement des réservistes sur ces missions en lien avec les compagnie de gendarmerie,
• Ouvrir les dossiers individuels RH des nouveaux réservistes, assurer la mise à jour tout au long de son parcours dans la réserve opérationnelle,
• Traitement des appels téléphoniques et de la messagerie,
• Assurer le lien avec les autres services,
• Assurer le suivi administratif de la formation des personnels,
• Élaborer et mettre en forme des écrits et correspondances divers,
• Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion,
• Assurer la suppléance de la cheffe de service pour la continuité du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion administrative complète (Rh, logistique et financière) des militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Ain.

Composition et effectifs du service

- 1 cheffe de service,

– 2 réservistes par jour (en moyenne).

Liaisons hiérarchiques

- Cheffe de service,

- Conseiller Réserves du GGD01,

- Cheffe du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines),

- Commandant et commandant en second du groupement de gendarmerie départementale de l’Ain

Liaisons fonctionnelles

Tous les services du GSRH, les compagnies de gendarmerie départementale, l’escadron départemental de sécurité routière, la division régionale des réserves de la Région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à temps plein exclusivement – être titulaire du permis B – disponibilité attendue lors des montées en puissance exceptionnelle de la réserve.

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Possibilité d’astreintes/permanences

Qui contacter ?

Chef d’escadron DUCHENET Eric – Conseiller Réserves : 04 74 45 97 10

Commandante NADDEO Laetitia - Chef du GSRH : 04 74 45 97 10

Madame BENGOUA Fatiha – Cheffe de service : 04 74 45 97 72

 
gsrh.ggd01@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

poste polyvalent en prise directe avec les unités opérationnelles du groupement de gendarmerie départementale de l’Ain.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE DE L’AIN.

Locaux situés :

4 rue Colonel Arnaud Beltrame

01000 BOURG EN BRESSE

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)