Gestionnaire administrative chargé(e) des examens et des stages au CNFSP

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Crée et intègre le listing des stagiaires SPES dans l’outil HyperPlanning

- En liaison avec l’officier instructeur en charge de la pédagogie du centre, prépare et met en ligne les examens

- Prépare et participe à la pré-commission et commission d’examen du SPES

- Assure la gestion et le suivi des résultats (notes, fiches individuelles de résultats…)

- Prépare les décisions d’attribution des stages dispensés par le CNFSP (SPPC, SPES, MPF, FRAd, SPSP) et intègre leur code-savoir dans Agorh@ le cas échéant

- Gère et suit le tableau de bord des statistiques de l’ensemble des stages du centre et transmet ces données à la contrôleuse de gestion

- Mise en place du Lime-survey – suppléance de la contrôleuse de gestion si nécessaire

- Renforce au besoin les gestionnaires administratives de la cellule administration des stages

Votre environnement professionnel :

Le CNFSP a pour mission d’assurer la formation continue et spécifique des militaires de la Gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service :

Le CNFSP a un effectif théorique de 43 personnels, La Section de Conduite des Activités et de l'Appui à la Formation (SCAAF) où sont positionnés les personnels civils est composé de deux officiers, d'un sous-officier, d'1 personnel civil administratif de catégorie B, 2 personnels civils administratifs de catégorie C, 1 personnels civil technique de catégorie C et de 2 gendarmes adjoints volontaires.

  Liaisons hiérarchiques :

• chefs de la SCAAF

• commandant du CNFSP

 Liaisons fonctionnelles :

En interne : les personnels du CNFSP et les services de l’école de gendarmerie de Dijon.

En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives (sections formation).

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Disponibilité, adaptation des horaires en fonction des stages.

Régime horaire : 38 h par semaine

Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :

27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie

Qui contacter ?

 
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Partie technique : division de la formation :

cnfsp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique /requis

Savoir-faire

 Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

 Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir

Savoir mettre en oeuvre et utiliser des moyens pédagogiques et e-learning

/ niveau pratique - à acquérir

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

2° de l’article L332-2 du CGFP.