Gestionnaire administrative des stages au CNFSP

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Assure la gestion administrative de l’ensemble des stages et séminaires, organisés où accueillis par le CNFSP (SPPC, SPES, SPSP, FRAd, ASSAS, Cadets de la Gendarmerie Nationale...)

Entretien des échanges réguliers concernant les directives & informations diverses avec le Bureau des Plans et Ressources (BPR) du CEGN

Utilise la base « Agorh@ compétence » (solliciter une formation si nécessaire) ainsi que l’outil collaboratif RESANA

Enregistre et suit les données liées au personnel de « renfort en encadrement détaché » (RED).

Mise en place du Lime-Survey pour chaque stage

Participe aux pré-commissions & commissions concernant le SPES.

Suit les notes, édite les fiches individuelles de résultats des stagiaires SPES

Votre environnement professionnel :

Le CNFSP a pour mission d’assurer la formation continue et spécifique des militaires de la Gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service :

Le CNFSP a un effectif théorique de 43 personnels, La Section de Conduite des Activités et de l'Appui à la Formation (SCAAF) où sont positionnés les personnels civils est composé de deux officiers, d'un sous-officier, d'1 personnel civil administratif de catégorie B, 2 personnels civils administratifs de catégorie C, 1 personnels civil technique de catégorie C et de 2 gendarmes adjoints volontaires.

  Liaisons hiérarchiques :

• chefs de la SCAAF

• commandant du CNFSP

 Liaisons fonctionnelles :

En interne : les personnels du CNFSP et les services de l’école de gendarmerie de Dijon.

En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives (sections formation).

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Disponibilité, adaptation des horaires en fonction des stages.

Régime horaire : 38 h par semaine

Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :

27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie

Qui contacter ?

 
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Partie technique : division de la formation :

cnfsp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise /requis

Savoir-faire

 Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

 Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - requis

Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

2° de l’article L332-2 du CGFP.