Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Rédaction des décisions d’attributions de logements

- Rédaction des décisions d’attributions des hébergements des GAV et suivi des notifications

- Vérification, suivi et classement des états des lieux, faire ressortir les anomalies et dégradations

- Apurement des charges des logements hors caserne après réception des décomptes de charges

- Élabore des compte-rendus d’intervention, alimente et exploite des outils de gestion, évalue les coûts

- Traitements des messages

- Réception des appels téléphoniques et des visiteurs,

- Réception et tri du courrier et signataire

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assure des fonctions d’assistance pour le compte du service des affaires immobilières.

Composition et effectifs du service

Le service se compose :

- Un chef de service CSTAGN

- Un adjoint chef de service CSTAGN

- Un personnel civil technique

Liaisons hiérarchiques

Le personnel est sous les ordres directs du chef de service

Liaisons fonctionnelles

Contacts permanents avec les entreprises extérieures, les différents services de l’État de la région d’Occitanie et les unités de gendarmerie du GGD65.

- Interventions dans l’urgence

- Permis de conduire

- Déplacement dans les différentes casernes du département

- savoir travailler en autonomie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Qui contacter ?

-Chef GSRH 65

gsrh.ggd65@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Capitaine CRAE

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
- Savoir analyser
niveau maîtrise
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise

Savoir-être

- savoir s'adapter
niveau maîtrise
- savoir communiquer
niveau maîtrise
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale des Hautes-Pyrénées

Service des Affaires Immobilières

27, rue Massey - 65000 TARBES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2