Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 - Gestion d’un parc immobilier : recherche de logements, prise à bail, suivi des baux, etc. ;

- Réalisation des états des lieux (déplacement en véhicule) ;

- Mise en forme de documents et rédaction de courriers ;

- Accueil téléphonique et physique ;

- Classement et suivi de la messagerie ;

- Gestion des litiges et des contentieux ;

- Actualisation de bases de données (logiciel Geaude2G AI...) et de tableaux de suivi.

- Gestion des dossiers relatifs au traitement des charges locatives.

 
En suppléance :

- Traitement des demandes de dépannage ;

- Participation au suivi RH et à la logistique du service.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Gestion du parc immobilier ;
Projets de construction ;
Maintenance et entretien des bâtiments ;
Programmation travaux ;
Service de casernement ;
Suivi d’un budget de fonctionnement...

Composition et effectifs du service

 
Chef de service : 1 militaire du CSTAGN ;
Adjoint chef de service : 1 militaire du CSTAGN .
Contrôleur des services techniques : 1 personnel ;
Adjoint administratif : 1 personnel ;
Adjoint technique : 1 personnel.

Liaisons hiérarchiques

 Commandant du groupement ;
Chef GSRH GGD22 ;
Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 ;
Adjoint au chef du service des affaires immobilières du GGD22.

 
Liaisons fonctionnelles

Tous services et personnels relevant du groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor ;

Bureau de l’immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine (soit une moyenne de 7h36 par jour) : 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés annuels supplémentaires, 16 jours de récupération ARTT, soit 43 jours non travaillés auxquels s'ajoutent, le cas échéant, 1 ou 2 jours dits "de fractionnement".

- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes


Qui contacter ?

- Chef du Groupe soutien ressources humaines du GGD22

02.96.01.50.48

gsrh.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr


- Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22

02.96.01.53.75
sai.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :


Bureau du personnel civil 

02.99.32.53.28

bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir accueillir : niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor

30, rue de la Gare

22000 SAINT-BRIEUC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code RMFP : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Référentiel_des_emplois_version_2011_modifiée_12_février_2015_copie.pdf

Code REMI : ADM006A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)