Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

1- En matière d’appui technique :

- il apporte un renfort ponctuel, en tant que gestionnaire de prestations financières ou gestionnaire valideur, dans les sections du CSP CHORUS en fonction des besoins opérationnels, notamment pour pallier des absences ou des difficultés conjoncturelles

-  il effectue des missions ponctuelles selon des besoins particuliers ;

- il est correspondant Chorus applicatif (CCA) ;

-  il réalise des bilans d’activités à l’issue des missions de renfort.

2- En matière de formation et veille juridique :

- il aide à l’animation des ateliers de professionnalisation  organisés au profit des agents du CSP et des services prescripteurs et contribue à l’adaptation des mallettes pédagogiques spécifiques à l’outil CHORUS et aux applications qui en découlent ;

-  il aide à la formation des nouveaux arrivants ;

- il aide à la conception de procédures, modes opératoires et d’articles d’information ;

-  il contribue à la constitution de la documentation de référence, notamment en veille sur l’actualité financière, et à sa diffusion.

3- En matière de conseils :

- il participe aux réseaux de pairs internes au CSP (Correspondants CHORUS Applicatifs, etc)

-  il apporte des conseils techniques, en collaboration avec le pôle animation et performance, aux agents du CSP CHORUS, ainsi qu’une aide à distance et sur site ;

- il analyse les problématiques spécifiques soumises par les sections et contribue à trouver une solution ;

-il participe à des groupes de travail techniques.

Activités du service

Votre environnement professionnel :

le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur.

Le bureau animation – innovation - performance (BAIP) a pour missions de contrôler la qualité des process comptables et de contribuer à la formation, l’information et le conseil des agents et des services prescripteurs.

Placé sous l'autorité du chef de bureau, le gestionnaire « appui technique » est un agent aguerri et expérimenté sur l’outil CHORUS, dont les compétences et les connaissances seront mises à profit de l’ensemble des utilisateurs du CSP CHORUS.

Composition et effectifs du service

Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 102 agents.

L’effectif du bureau est de 10 agents.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau animation innovation performance, le chef de CSP.

Liaisons fonctionnelles

Services prescripteurs- services de la DDFIP de la Moselle- administration centrale – fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel avec les services prescripteurs

Avantages :

• Restaurant administratif à partir de 2,70€

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Salle de sport sur le site

• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine) 

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Qui contacter ?

Chef du CSP CHORUS : 03.54.84.70.30

Cheffe du bureau de l’animation, de l’innovation et de la performance : 03.55.62.70.85

sgami-est-dagf-secretariat@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de bureaux métiers ou sur des fonctions marchés publics, et dans un cadre interministériel

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI EST- Direction de l’Administration Générale et des Finances

CSP CHORUS

Bureau Animation et Performance

Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007 – Chargé(e) de prestations financières

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGBF009

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF009A – Gestionnaire des dépenses et recettes

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l’article L332-2