Gestionnaire au bureau des personnels à l'étranger

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Effectuer l'accueil des nouveaux affectés lors des stages de préparation à l'expatriation,

- Gestion des dossiers de service (mise à jour, classement et archivage)

- Assurer un contact permanent avec les personnels en poste à l'étranger sur tous les aspects administratifs de leur séjour,

- Etablir les demandes d’agrément, préparer les décisions et les demandes d’arrêtés (affectations, prolongations, retours)

- Effectuer les demandes de passeports et de visas

- Gérer les congés

- Gérer les droits à billets d’avion en liaison avec le bureau des réservations

- Suivi des dossiers retraite et poursuite d’activité

- Assurer la gestion du CET

- Gestion des notations des CEA, officiers, commissaires et personnels administratifs en poste au sein des SSI à l'étranger

- Gestionnaire de l'application Dialogue pour les notations, les informations personnelles, l'avancement et les mutations des agents au sein des SSI

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Direction de la coopération internationale de sécurité

Composition et effectifs du service :

Un chef de bureau, son adjoint, et 4 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau et son adjoint, chef de division et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DRHFS, MEAE, services de sécurité intérieure, ambassades

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.

Valorisation de l'expérience

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT.

Attribution de l’indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027)

Disponibilité, discrétion, réactivité.

Qui contacter ? 

Chef du bureau des personnels à l'étranger, major (01-46-14-67-48)

Adjointe au chef du bureau des personnels à l'étranger (01-46-14-67-51)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : 

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A)

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.