Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Assurer au sein de la section gestion automatisée des personnels administration, la saisie de données RH dans l’application Agorha, et veiller au maintien et au suivi de leur qualité :

 
- Assurer la gestion de la boîte de courrier électronique Sgapa ;

- Réaliser la dématérialisation des dossiers individuels des militaires ;

- Assurer la gestion et le suivi des départs des officiers et sous officiers ;

- Assurer la gestion des demandes de l’indemnité d’absence missionnelle ;

- Traiter les anomalies RH et les alertes journalières, si absence du titulaire.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section gestion automatisée des personnels administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région de gendarmerie d’Ile-de-France. Elle est chargée notamment de la gestion des personnels militaires de cette même région.

Composition et effectifs du service

1 cheffe de section – 8 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section – Chef du bureau du personnel militaire – Officier adjoint ressources humaines – Chef division de l’appui opérationnel – Chef d’état major – Commandant de région

Liaisons fonctionnelles

Etat major RH – régions de gendarmerie – groupements de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Formation Agorha obligatoire - Autonomie – rigueur – réactivité

Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine – 27 jours CA, 2 jours gendarmerie et 18 jours RTT

Qui contacter ?

 
- Marie-chantal MIGEREL – Cheffe de la section gestion automatisée des personnels – administration.

01.57.44.05.59 - marie-chantal.migerel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau initié requis

Savoir s'organiser niveau initié requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir communiquer niveau initié requis

savoir s'adapter niveau initié requis

Vos perspectives :

 
Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement et son organisation, et acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris

Fort de Charenton - Quartier Mohier

4, avenue Busteau

94706 MAISONS-ALFORT CEDEX

Qui contacter ?

 
- Marie-chantal MIGEREL – Cheffe de la section gestion automatisée des personnels – administration.

01.57.44.05.59 - marie-chantal.migerel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

 
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)