Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

- Suivre et gérer les demandes de travaux de l’ensemble des casernes du GGD51
- Suivre et accompagner les prestataires extérieurs dans l’ensemble des casernes du GGD51
- Suivre les projets de travaux
- Établir et suivre les devis liés aux réparations diverses
- Récupérer et stocker les commandes
- Réaliser et suivre l’inventaire du matériel casernement
- Suivre la mise à jour des relevés d’index des compteurs (facturés et sous-compteurs) ;
- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie (avec les propriétaires et les occupants) ;
- Suivre les mouvements de personnels de la caserne de Châlons-en-Champagne afin de proposer une optimisation du parc immobilier

Votre environnement professionnel

Activités du serviceActivités du service :
- Gérer le parc immobilier du groupement de la gendarmerie départementale de la Marne.
- Gérer les travaux.

Composition et effectifs du service

- 2 sous-officiers CSTAGN
- 5 personnels civil de catégorie c

Liaisons hiérarchiques

- Officier, chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

- toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de la Marne.
- Les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises prestataires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime de travail : 38 heures sur 5 jours – Horaires variables (plage fixe 9h à 11h30 et 14h à 16h) - 16 jours ARTT - 27 jours de congés annuels – Restaurant dans l’enceinte militaire – régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.

Qui contacter :

Chef du groupe soutien et ressources humaines – gsrh.ggd51@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

- Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine de la gestion immobilière.
- Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Région de gendarme Grand-Est

Groupement de gendarmerie départementale de la Marne

Groupe soutien ressources humaines

Service des affaires immobilières

124 avenue du général Sarrail

51022 Châlons-en-Champagne Cedex.

Intitulé de l’emploi :

Gestionnaire affaires immobilières

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES /

Code RMFP :

ERGBF007 : Chargée/Chargé de prestations financières

Code REMI : ADM006A Gestionnaire-instructeur administratif

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2