Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La gestion du conseil médical en formation restreinte 

- Gestion et préparation des dossiers (échanges téléphoniques et /ou présentiels)

- Gestion des missions d’expertise

- Courriers aux fonctionnaires (et à leur médecin) dont les dossiers seront présentés en séance au conseil médical en formation restreinte

- Gestion des courriers de convocation des médecins agréés siégeant au conseil médical en formation restreinte

- Gestion et présentation des dossiers aux séances du conseil médical en formation restreinte

- Gestion de la rémunération des médecins agréés

- Archivage et statistiques des dossiers présentés

La gestion, le suivi des arrêts maladie et mise à jour des dossiers

La gestion des temps partiels thérapeutiques des personnels actifs de la police

La gestion, le suivi des restrictions d’aptitudes, dont notamment l’instruction des dossiers et des expertises dans le cadre des réarmements

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le service médical statutaire et de contrôle de Rennes assure le suivi médical des fonctionnaires actifs (élèves) des départements suivants : 14-22-29-35-44-50-53-56-61-85

Composition et effectifs du service :

1 médecin inspecteur zonal – 1 médecin inspecteur régional adjoint – 2 médecins conventionnés police – 2 infirmières diplômées d’État – 7 administratifs (2 catégorie B – 5 catégorie C)

Liaisons hiérarchiques :
Médecin inspecteur zonal – Médecin inspecteur régional adjoint – Cheffe secrétaire – Responsable du secrétariat du conseil médicalement

Liaisons fonctionnelles :

Bureau zonal des affaires médicales – Médecins conventionnés – Médecins experts – Services de police – Psychologues – Assistants sociaux – Médecine du travail – Bureau des ressources humaines – Administration centrale

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité – Secret médical – Relationnel – Maîtrise outil informatique – Disponibilité – Temps plein – Présence aux séances du conseil médical en formation restreinte une fois mois – télétravail possible

Qui contacter ? :

Médecin inspecteur zonal : 02.99.87.89.33

Cheffe secrétaire : 02.99.87.89.43

sgami35-service-sante@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

OFFRE OUVERTE AUX AGENTS TITULAIRES UNIQUEMENT

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI OUEST – 28 rue de la Pilate – ST JACQUES DE LA LANDE – Service Régional de Santé

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPSAN001

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) ADM004A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Fondement juridique :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2