Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service réserve jeunesse (SRJ) du groupement de gendarmerie départementale de la Savoie (GGD73), vous assurerez :

- la réception des expressions de besoin, l’enregistrement des missions ;
- l’établissement des convocations des réservistes ;
- le traitement des comptes-rendus d’exécution de service ;
- le suivi des échances des renouvellements de contrat ;
- l’accueil des réservistes et la gestion élémentaire du matériel (réception, remise et récupération de paquetage) ;
- assister la cheffe SRJ dans le domaine de la formation (définition des besoins, établissement des plannings, suivi des formations continues, suivi du maintien de l’aptitude au tir;
- assister la cheffe SRJ à la préparation du travail d’avancement de grade des réservistes ;
- assister la cheffe SRJ dans le suivi budgétaire (suivi des engagements budgétaires, exploitation des états de paiement).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SRJ 73 est en charge de la gestion et de l’administration de près de 450 militaires de réserve : administration générale (effectifs, suivi et vérification des dossiers individuels), recrutement, chancellerie (récompense et sanction disciplinaire), travaux d’avancement et de notation, gestion des matériels et habillement, gestion administrative de l’emploi des réservistes, budget de fonctionnement et formation.

Composition et effectifs du service

Le SRJ 73 est composé :

- d’une cheffe de service (militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale) ;

- d’un sous-officier de gendarmerie en détachement permanent ;

- d’une apprentie en ressources humaines ;

- de plusieurs militaires de réserve « fidélisés » en renfort.

Liaisons hiérarchiques :

Vous serez placé(e) sous les ordres :

- de la cheffe du SRJ 73

- du chef du groupe de soutien ressources humaines

- du commandant de groupement de gendarmerie départementale de Savoie, et de ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles

Vous entretiendrez des liaisons fonctionnelles avec :

- la section gestion du réserviste de la division régionale des services (D2R) de la région de gendarmerie région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes ;

- les unités opérationnelles du groupement de gendarmerie départementale de la Savoie (service du GGD73, compagnie de gendarmerie et escadron départementale de sécurité routière, et brigades de gendarmerie) ;

- conseiller réserve du GGD 73.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi), soit 7h36 par jour avec enregistrement du temps de présence :
Plage variable du matin : 7h00 – 9h00 ;
Plage fixe du matin : 9h00 – 11h30 ;
Pause méridienne obligatoire de 45min : 11h30 – 14h00 ;
Plage fixe après-midi : 14h00 – 16h00 ;
Plage variable du soir: 16h00 – 19h00.
50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h.
- Congés : 25 congés annuels, 2 jours supplémentaires, 1 jour

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

- LTN SOHIER, Chef GSRH du groupement de gendarmerie départementale de la Savoie – Tél : 04 79 71 82 69
pierre-edouard.sohier@gendarmerie.interieur.gouv.fr


- MDC SERRANO Cloé – Cheffe SRJ du groupement de gendarmerie départementale de la Savoie – Tél :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur (mutation)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Développement des compétences en matière de ressources humaines et de gestion administrative constituant une porte d’entrée pour accéder à des postes de niveau de responsabilité supérieure au sein de la gendarmerie nationale ou dans d’autres périmètres du ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de la Savoie

Caserne Woehrlé

28 rue de Sonnaz

73000 CHAMBÉRY

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2  du Code général de la fonction publique