Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Exécution du budget de l’unité

- Recueil des demandes budgétaires

- Réalisation des expressions de besoins - Programme 176

- Contrôle des achats et travaux en relation avec les services de l’unité

- Tenue des tableaux des comptes sensibles et de bord (Dont ceux des Cartes achat)

- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR et CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT

- Travail en synergie avec la plate forme CHORUS

- Alimentation du site CHORUS PRO pour les factures du mess/foyer

- Gestion du CAS 723 pour les maintenances et les contrôles réglementaires

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le pôle financier est un service indépendant en relation directe avec le Commandant de Compagnie.

Le pôle financier comporte 2 cellules : le budget général (gestion du budget de la compagnie) et la comptabilité (mise en paiement des IJAT ; HS ; missions des fonctionnaires de l’unité et établissement de divers dossiers avant la transmission aux services payeurs : frais de changement de résidence, stages, utilisation véhicule personnel ; recettes de prestations de services d’ordre).

Composition et effectifs du service

La cellule budgétaire est composée de 2 fonctionnaires : 1 SAIOM (chef du pôle) + 1 AAIOM

 Liaisons hiérarchiques

Commandant de Compagnie – Capitaine adjoint – Lieutenant – Chef de Pôle

Liaisons fonctionnelles

- Relations internes avec tous les autres services de la CRS 09, la Direction Zonale Ouest, UMZ Ouest, DUMZ Rennes, CF Rennes.

- Relations externes avec le SGAMI Ouest, divers créanciers et fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques spécifiques au personnel (CHORUS formulaires, CHORUS coeur, boîte email, A440..) - Règles strictes de confidentialité à respecter.

Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an

Qui contacter ?

Mail : crs09-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Téléphone : 02.99.67.81.75

Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique/ à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique/ requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique/requis

Savoir analyser
niveau pratique/à acquérir

Savoir s'organiser
niveau pratique/à acquérir

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique/à acquérir 

 Savoir-être

Savoir accueillir
niveau pratique/requis

Savoir communiquer
niveau pratique/requis

Savoir s'adapter
niveau pratique/à acquérir

Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du livre III du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2