Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivre la gestion administrative de la carrière des agents de la DIPN Orléans

- Enregistrer les mobilités pendant les campagnes de mutations

- Saisir les avancements et propositions d’avancement et vérifie les conditions statutaires

- Saisir les notations et entretiens professionnels

- Cartographier les agents avec habilitations spécifiques ( OPJ, VP)

- Organiser la remontée d’informations dans son domaine (tableaux de bord)

- Alimenter dialogue 2 et s’assurer de la prise en compte des demandes du portail agent

- S’assurer de la fiabilité des données

- Gérer les dossiers individuels des agents (classement, archivage)

- Tenir les statistiques liés à son champ de compétences

- Préparer les dossiers des agents arrivants ou partants (mutations, retraites)

- Veille à la prise en compte de la démarche qualité au sein des ressources humaines (gestion des DI, des habilitations etc...)

Votre environnement professionnel :

Activités du service  : Le Service départemental de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret.

Composition et effectifs du service 3 AAE, 4 SA, 14 AA, 4 AT, 1GPX, 1 CCL

Liaisons hiérarchiques : SA, Chef RH, SACE, Coordinateur des affaires générales, AAE, Adjoint chef SDSO

Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel, SGAMI OUEST, DZPN Ouest, DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : DISCRETION-DISPONIBILITE. Régime hebdomadaire à horaires variables, 40H30/semaine. Télétravail.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du SDSO : APAE DELOST Christophe dipn45-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2025/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - à acquérir 

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir 

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Accession au grade supérieur, évolution au sein des différents services de la DIPN

 
Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN du Loiret, Hôtel de Police, 63 rue du Faubourg Saint Jean, 45000 Orléans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH 002 - Gestionnaire des ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)