Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

1) Gestion administrative des carrières

• Assure la gestion et le suivi des carrières des agents titulaires via les applications RENOIRH ;
• Rédige et met à jour les actes de gestion : arrêtés, décisions, notifications ;
• Gère les changements de position administrative (disponibilité, congés divers, retour de détachement…) ;
• Élabore les états de services des agents sur demande ;
• Rédige les contrats et assure le suivi administratif des agents contractuels de la DDETSPP ;
• Rédige les contrats et assure le suivi administratif des agents contractuels du ministère de l’Intérieur.

 2) Gestion du temps de travail et des absences

• Suit le temps de travail des agents (temps partiel, grèves, astreintes, CET, absences diverses) via l’outil CASPER ;
• Gère les congés maladie, longue maladie, longue durée et accidents du travail, en lien avec la médecine de prévention ;
• Veille au respect du règlement intérieur et aux consignes RH internes;
• Rédige les arrêtés de télétravail et assure leur prise en charge dans le cadre des dispositifs indemnitaires.

3) Autres missions RH

• Est opérateur AEL pour les cartes agents (utilisation de l’application RIO);
• Participe aux permanences RH dans les DDI.

4) Mise à jour des indicateurs

• Met à jour les indicateurs RH mensuels (carrière, absences, promotions, etc.) ;
• Participe à la consolidation des données pour le Rapport Social Unique (RSU).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Sur certaines politiques d’action sociale, le périmètre s’étend aux agents de la police nationale, de la DEPSA et des agents civils de la gendarmerie.

Service des ressources humaines : gestion des ressources humaines d’une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une cinquantaine de métiers et d’activités différents.

 
Composition et effectifs du service

SGCD : 44 agents

SRH : 11 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A), 9 agents/gestionnaires (B et C)

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle carrière et paie

Chef du service ressources humaines et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Ministères sociaux, ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, Ministère de la transition écologique

Tous les services de la DDETSPP

DREETS
DCCRF
DRAAF
MAPS
Centre Régional de gestion du Personnel MATTE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Respect des règles de confidentialité

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences organisationnelles / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau pratique / requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
savoir accueillir / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

 Le service des Ressources Humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Nièvre, SGCD Bureau Ressources Humaines

40 rue de la Préfecture, 58026 Nevers Cedex

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des ressources humaines FP2GRH06

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2