Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : USA006 A

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

- Instruire les dossiers d’expulsion locative : saisie informatique (logiciel Exploc), réception et enregistrement des actes et de toutes les transmissions, demande de diagnostics sociaux et de rapports de police,

- Rédiger les courriers sur la base de modèles, les fiabiliser, puis les envoyer,

- Calculer les indemnisations dues par l’État,

- Tenir à jour quotidiennement les tableaux d’indicateurs d’activité, permettant de fiabiliser les statistiques.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau du logement, de la ville et de l’emploi participe à la mise en œuvre, au niveau de l’arrondissement, des politiques publiques de l’État (politique de la ville, logement, emploi, développement économique).

Il instruit les dossiers d’expulsion locative dans l’arrondissement :

- coordination de la prévention des expulsions avec l’ensemble des partenaires 

- co-présidence, animation et secrétariat de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX) d’arrondissement 

- instruction des demandes de concours de la force publique 

- instruction des recours indemnitaires ;

- traitement des contestations de titres de perception ;

- contentieux lié aux expulsions locatives 

Composition et effectifs du service :

6 agents : un chef de bureau (catégorie A), un adjoint au chef de bureau (catégorie B) et quatre gestionnaires de secteurs (catégorie C).

Liaisons hiérarchiques :

La sous-préfète, la secrétaire générale, la cheffe de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles : 

Les services de l’Etat : préfecture des Yvelines (cabinet, Direction de la coordination et de l’appui territorial, délégués du préfet), préfecture de région, Direction départementale de l’emploi, du travail et des Solidarités (DDETS), Agence Régionale de Santé (ARS), services de police et de gendarmerie, …

Les partenaires externes : collectivités territoriales, bailleurs, commissaires de justice, associations, …

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion nécessaire.

Larges propositions de formations.

Modalités du cycle horaire au choix de l’agent:

37h00 : 27 CA et 10 RTT

38h00 : 27 CA et 16 RTT

38h30 : 27 CA et 18 RTT

Stationnement sécurisé (parking fermé)

Desserte par bus et tram

Espace de restauration et adhésion possible à un dispositif de livraison de repas, avec versement d’une subvention par l’employeur.

Qui contacter :

Odile LINDEN – Cheffe du bureau du logement, de la ville et de l’emploi - 01.30.61.34.20 – odile.linden@yvelines.gouv.fr

Céline KERGUELEN – Adjointe à la cheffe de bureau - 01.30.61.34.11 – celine.kerguelen@yvelines.gouv.fr

Alexandra GRAVET – Gestionnaire RH - 01.30.61.34.07 – alexandra.gravet@yvelines.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Le poste de gestionnaire des dossiers d’expulsion locative permet de renforcer et d’affiner des capacités d’analyse et de synthèse.

Il permet en outre de développer des aptitudes rédactionnelles et de propositions de décisions dans un cadre réglementaire.

Toutes ces compétences pourront utilement être valorisées dans le cadre d’une évolution professionnelle par concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative et géographique : 

Sous-préfecture de Saint-Germain-en-Laye

Bureau du logement, de la ville et de l’emploi

1, rue du Panorama

78100 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2