Vos activités principales :

- Organiser et coordonner l’activité de la section

- Procéder à des analyses et dresser des bilans d’activité

- Mettre en œuvre des dispositifs spécifiques de pilotage et de reporting des moyens opérationnels (matériels, équipements, moyens mobiles) financés par le programme Sandhurst (fonds britanniques dédiés à la lutte contre l’immigration clandestine) : recensement, synthèse et priorisation des expressions de besoins des services opérationnels, pilotage et coordination des plans d’action, plans d’investissement et des commandes, suivi des dépenses, suivi des commandes, suivi des livraisons, évaluations et retours d’expérience, en lien avec le SGAMI-DEL et l’Etat-Major Zonal de la Direction Zonale de la Police Nationale.

- Cartographie des moyens

- Rédaction de procédures, tableaux de synthèse

- Animation des correspondants territoriaux des services de soutien opérationnel

- Entraide entre agents sur le pôle pour garantir une continuité de service

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

La Direction Zonale de la Police Nationale a un rôle d’animation, de coordination et de régulation des services de la police nationale au sein de la zone (hors CRS).

Le Service Zonal Stratégie, Synthèse et Soutien (SZ3S) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels, du contrôle interne financier, et de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas-de-Calais, de l’Oise, de la Somme et de l’Aisne), hors CRS.

• Composition et effectifs du service :

Le SZ3S est composé de 28 effectifs

•  Liaisons hiérarchiques :

La Directrice Zonale de la Police Nationale

La cheffe du Service Stratégie, Synthèse et Soutien (S3S)

L’adjoint à la cheffe du service Stratégie, Synthèse et Soutien (S3S)

• Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des services de Police territoriaux notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le SGAMI Nord, la DRHFS, les services préfectoraux, etc.

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur – Discrétion – Confidentialité – Disponibilité

- Horaire hebdomadaire : 40h30/semaine, générant 29 RTT

• Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

• Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir s’organiser niveau maîtrise requis

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

• Savoir-être :

- Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis

- Savoir s’adapter niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

* Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur.

* Durée attendue sur le poste : Contrat prévu pour une durée d’un an, renouvelable.

* Date limite de candidature : 31/12/2025

* Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

CV , lettre de motivation

Code fiche de l’emploi type (REP) : GBF002A

Code fiche de l’emploi type (RIME) : FP2GBF04

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22