Vos activités principales :

Au sein du pôle finances, moyens opérationnels et contrôle interne financier du SZ3S, vos missions porteront principalement sur la partie « moyens opérationnels » et consisteront à contribuer, avec l’aide des autres agents du pôle, à la mise en place d’outils de pilotage et de reporting des moyens opérationnels (matériels, équipements, moyens mobiles) notamment pour :

- le recensement et la synthèse des besoins des services opérationnels (départements),

- le suivi des plans d’investissement (PEC, PRA…),

- le suivi des dépenses, des commandes et des livraisons.

 
Ces éléments permettront notamment de :

- dresser un bilan d’activité et procéder à d’éventuelles analyses,

- dresser une cartographie des moyens,

- répondre aux différentes commandes (SGAMI, DRHFS,…).

 
A noter : opérationnels depuis le 01/01/2024 suite à la réforme de la police nationale, le SZ3S et son pôle finances sont en pleine construction. Ainsi, même si les missions sont définies, quelques ajustements pourraient intervenir en cours d’année.

 Votre environnement professionnel :

La Direction Zonale de la Police Nationale Nord a un rôle d’animation, de coordination et de régulation des services de la police nationale au sein de la zone.

Activités du service

Le Service zonal Stratégie, Synthèse et Soutien (SZ3S) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels, du contrôle interne financier, et de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas-De-Calais, de l’Oise, de la Somme et de l’Aisne).

Au sein du SZ3S, le pôle finances est chargé :

1. d'élaborer une stratégie dans les domaines budgétaire, immobilier, des moyens généraux (équipement, habillement), des moyens spécifiques (armement, véhicules) et du développement du contrôle interne financier.

2. d'apporter une aide à la décision dans ces domaines auprès de la directrice zonale de la police nationale.

3. de veiller à la bonne répartition des ressources entre les territoires et les filières.

4. de sécuriser les moyens de la lutte contre la criminalité organisée.

 
Composition et effectifs du service

Le Service zonal Stratégie, Synthèse et Soutien (SZ3S) est composé de 28 effectifs, dont 6 ETP au pôle Finances, moyens opérationnels et contrôle interne financier (CIF).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de pôle Finances, moyens opérationnels et CIF, la cheffe du service Stratégie, Synthèse et Soutien (SZ3S) et la Directrice zonale de la Police nationale de la zone Nord

 
Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de Police territoriaux notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le Sgami Nord, la DRHFS, les services préfectoraux,

Groupe RIFSEEP : 1

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaire hebdomadaire : 40h30, générant 29 RTT

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire divisionnaire Elise SIRJACOBS, cheffe du SZ3S , elise.sirjacobs@interieur.gouv.fr

CAIOM David LAMBLIN, chef du pôle Finances, moyens opérationnels, CIF d.lamblin@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : sur MOB-MI ou PEP

Date limite de candidature : 31/12/2024

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF002A

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Article L332-6 du CGFP du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique