Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Alimentation de l’application GESTT de l’ UNESI.

- Gestion des congés et des heures.

- Contrôle des congés des effectifs.
- Elaborer des statistiques à la demande de la hiérarchie.
- Renseigner quotidiennement le logiciel SIEVERT.

- Alimenter mensuellement le tableau des heures de vol (taux de rayonnement).
- Alimenter quotidiennement GESTEL
- Gérer l’alimentation et l’utilisation du CET des effectifs.

- Assurer l’interface entre l’unité et la régie de la DNPAF.

- Archivage des comptes rendus de missions.

- Assurer l'accueil téléphonique et physique des fonctionnaires.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

Le secrétariat administratif est l’entité administrative de l’unité nationale d’escorte, de soutien et d’intervention (UNESI), l’unité est rattachée à la Division Nationale de l’éloignement (DNE) de la sous direction de la rétention de l’éloignement et des procédures (SDREP) de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF).

 
Composition et effectifs du service :

3 Officiers (CC), 237 gradés et gardiens de la paix (CEA), 10 administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

Chef d’unité : 01 74 25 24 44
L’adjoint au chef de l’unité : 01 74 25 24 45

Liaisons fonctionnelles :
DNPAF – DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire – 4 journées de 08H00 et une journée dite longue de 08H30.

- Connaissances en informatiques souhaitées : GESTT, GESTEL, excel, word.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -

requis.

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis.

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis.

Vos perspectives :

Affectation intéressante afin d’acquérir des connaissances sur l’institution policière en général et la direction centrale de la police aux frontières en particulier, afin de valoriser son expérience et par la suite évoluer dans un poste toujours dans l’univers police

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter :

dnpaf-sdrep-dne-unesi-gestt@interieur.gouv.fr

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 - Pour les personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1,0

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).