GROUPE RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires ;

Saisir les informations dans le progiciel Agorh@, éventuellement PSIDI / DIRES ;

Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ;

Traiter les alertes « gestionnaires » ;

Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ;

Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ;

Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ;

Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ;

Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents).

Traiter les trop et moins versés

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;

Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;

Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36). ;

Engagement de responsabilité et de confidentialité.

Qui contacter :

christelle.arnaud@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Durée attendue sur le poste : 4 ans

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date de fin de publication de poste : 31/12/2024

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis
Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis
Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis

Connaissance du Progiciel Agorh@ - à acquérir

Liaisons hiérarchiques : Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie  - Chef du bureau solde et adjoint - Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine.

Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG - Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

EMPLOI-TYPE : CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAIE

Code RMFP : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Code REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) – Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) - Service expert ressource humaine - Caserne Battesti - 59, rue Séguineau - 33700 MÉRIGNAC

Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service
238 personnels civils et militaires

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)