Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Instruire et assurer le suivi administratif de la programmation politique de la ville (gestion des dossiers en s'appuyant sur les logiciels informatiques spécifiques, organisation des comités techniques, établissement de tableaux de bord) pour le dispositif contrat de ville, Contrat local d'accompagnement scolaire et d’un portefeuille de dossiers pré-défini.
- Effectuer les contrôles préalables à la saisie des engagements financiers
- Assister les communes, les associations et les chefs de projets pour le suivi et la gestion des dossiers ;
- Participer aux comités techniques des demandes de subventions des communes gérées par l'agent ;
- Contrôler l'utilisation des crédits en participant à des visites d'évaluation
- Informer la hiérarchie sur le suivi des crédits.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Financer les projets des associations et des collectivités dans le domaine de la politique de la ville dans les quartiers prioritaires politique de la ville, les programmes de réussite éducative, les contrats locaux d'accompagnement scolaire, cordées de la réussite, internats d'excellence….
Suivre le financement des crédits du BOP 104 (intégration des immigrés)
Contrôler les actions sur place ou sur pièces.
Conseiller les associations.

Composition et effectifs du service :

2 agents de cat. A, 3 agents de cat. B et 2 agents de cat. C

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la mission politique de la ville et de l'égalité des chances et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Préfèt délégué pour l'égalité des chances ;
Délégués du préfet ;
Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) ;
Direction régionale de la jeunesse, du sport et de la cohésion sociale ;
Les services départementaux ou régionaux travaillant pour la politique de la ville (Conseil départemental , service départemental de l'éducation nationale, Agence régionale de le santé, DDPJJ…) ;
Collectivités locales (communautés d'agglomérations et communes) ;
Associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste bénéficie d'une NBI.
Possibilité de télétravail.
Le poste requiert une bonne pratique de l'outil informatique (Excel, messagerie, logiciels spécifiques…),
un grand sens de l'organisation et une compétence à appréhender et analyser les chiffres.

Poste susceptible d’être vacant au 1er Septembre 2026.

Qui contacter ?

 
La cheffe de la mission égalité des chances et citoyenneté :

valerie.guerin@val-doise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire poste CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise - à acquérir

Environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Informatique : niveau maitrise - requis

Savoir faire :

travailler en équipe : niveau maitrise - requis

s'organiser : niveau maitrise - requis

appliquer la règlementation : niveau maitrise - requis

analyser : niveau maitrise - requis

Savoir être :

Sens des relations humaines : niveau maitrise - requis

S'avoir s'adapter : niveau maitrise - requis

Savoir communiquer : niveau maitrise - requis

Localisation administrative :

Direction départementale de la cohésion sociale du Val d'Oise / Mission politique de la ville et égalité des chances / 5 avenue Bernard Hirsch 95010 Cergy Pontoise Cedex 

Domaine fonctionnel :

Gestion budgétaire et financières

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

ADM 006A  

Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021  2° de l'article L332-2