RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Effectuer le secrétariat de la commission de prévention des expulsions locatives (instruction des dossiers,recueil des avis des services, organisation de réunions, rédactions et notification des décisions,
suivi du contentieux, statistiques)
- Assurer le secrétariat de la commission d'arrondissement de sécurité incendie et accessibilité, assister le président lors des commissions plénières
- Effectuer le greffe des associations (contrôle des statuts, mise à jour de la base associations,
information et conseil des responsables d’association)
- Réception, préparation au départ et à l’expédition du courrier
- Accueillir le public
A titre accessoire :
- Assurer le secrétariat de Mme la sous-préfète en l’absence de l’agent titulaire
- Suivre et instruire les autorisations de transhumance, en l’absence de l’agent titulaire

Votre environnement professionnel

Activités du service

Relations avec les collectivités territoriales (conseil aux élus)
Réglementation générale (associations)
Développement économique (soutien et suivi des projets territoriaux, emploi, programmation/gestion des subventions spécifiques)
Sécurité publique (ERP)
Gestion administrative (budget, résidence)

Composition et effectifs du service

La sous-préfecture comprend 1 A + 2 B + 4 C

Liaisons hiérarchiques

La sous-préfète, le secrétaire général

 Liaisons fonctionnelles

Les services de l’État, les services sociaux, le SDIS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’agent participe à la gestion de crises, en liaison avec le service des sécurités.

 Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser/ niveau pratique - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir

Savoir rédiger/ niveau pratique - à  acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/ niveau pratique - à acquérir

Savoir communiquer/niveau pratique - à acquérir

 Durée attendue sur le poste : 4/5 ans

 Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ADM 006 A RIME/RMFP : FPEADM04 / ERDIR022

ADM 003 A RIME/RMFP : FPEADM12/ERLOG025

 
Une copie des candidatures doit être transmise au :

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé

 
Télécharger le formulaire de candidatures :

- lien pour les candidats internes/externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)