Groupe RIFSEEP : 2

Catégorie statutaire / Corps : B

Domaine(s) fonctionnel(s)

Service aux usagers / Affaires juridiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Agent chargé des étrangers

Vos activités principales

Suivi de la gestion des dossiers en lien avec le guichet unique asile et l'office français de l'immigration et de l'intégration.

Instruction et rédaction de décisions d'éloignement des étrangers déboutés d'asile (arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français).

Rédaction et suivi des assignations à résidence des déboutés d'asile faisant l'objet d'une OQTF "pays d'origine sûrs".

Suivi des mises en demeure de sortie d'hébergement des étrangers en présence indue dans les centres d’accueil pour demandeurs d’asile, signalés par l'OFII.

Rédaction des référés « mesures utiles » auprès du tribunal administratif afin d’obtenir l’expulsion du lieu d’hébergement pour demandeurs d’asile.

Inscription des décisions d'éloignement dans les fichiers réglementaires (AGDREF, FPR...).

Suivi statistique de l'asile.

Liquidation des frais d'interprétariat des procédures police et gendarmerie.

Dans le cadre de l'astreinte étrangers :

Suivi des procédures d'interpellation d'étrangers en situation irrégulière (rédaction de mesures d'éloignement, d'assignation à résidence, de placement en rétention administrative, saisine du JLD...)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau est chargé :

de la rédaction des décisions relatives aux mesures d'éloignement et de leur mise en oeuvre,

de la défense contentieuse de ces mesures devant les juridictions, hors périmètre du pôle régional contentieux,

du suivi de dossiers des demandeurs d'asile,

de l'instruction et du suivi des dossiers des sortants de prison.

Composition et effectifs du service

1 A cheffe de bureau

2 A adjoints à la cheffe de bureau

5 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, le chef du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général.

Liaisons fonctionnelles

Magistrats (TGI, TA), avocats, usagers, services de police et gendarmerie, pôle régional contentieux, DCL (BAJC), services de l'asile de Rennes, maison d'arrêt de Brest, ministère de l'intérieur (DGEF), OFPRA, CNDA, OFII, opérateurs d'hébergement, associations d'accueil des demandeurs d'asile.

Qui contacter :

Cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement : Isabelle FOLLÉZOU - 02 90 77 21 10

Chef du service de l'immigration et de l'intégration : Bertrand MARÉCHAL - 02 90 77 20 95

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique  - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique  - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique  - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique  - requis
Savoir analyser / niveau pratique  - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique  - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique  - requis
Savoir-faire au choix / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise  - à acquérir
Savoir-être au choix / niveau pratique  - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique  - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique  - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique  - requis

Autre : Connaître le droit des étrangers (à acquérir)

Savoir être : Réactivité/niveau pratique - requis

Rigueur et méthode / niveau pratique - requis

Autonomie / niveau pratique - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste à temps plein.

Contraintes horaires relatives à l'éloignement d'urgence : assurer par roulement la continuité du service jusqu'à 18 heures un jour par semaine et des astreintes étrangers le week-end par roulement (2 à 4 fois par semestre).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

autres postes d’instructeur et/ou gestionnaire au sein d’un service en charge de la politique de l’immigration et de l’intégration, dans le réseau préfectoral.

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)