Groupe RIFSEEP : 2 (pour les titulaires)

Vos activités principales

Au sein du pôle sécurité publique et police administrative vous assurez les missions suivantes :

- gestion des procédures de saisie administrative, de dessaisissement et d’interdiction de détention d’armes et de munitions ;

- gestion des dossiers complexes et pré-contentieux armes, réponses aux sollicitations des forces de sécurité intérieure (instruction, rédaction des courriers et notes) ;

- rédaction de réponses aux recours gracieux et de mémoires en défense ;

- Instruction des demandes d’autorisation d’acquisition et de détention d’armes de catégorie B pour l’ensemble du département dans le nouveau Système d’Information sur les Armes (SIA)  ;

- Instruction des déclarations d’armes de catégorie C dans le nouveau Système d’Information sur les Armes (SIA), nouvel outil de suivi et de gestion des dossiers armes du département ;

- Instruction des demandes d’entrée en formation et d’agrément des armuriers de catégorie C et D et des autorisations d’ouverture de commerces d’armes et de munitions de catégorie C et D pour le département ;

- Suivi de contrôle des armureries et des clubs de tir du département et participation aux visites de ces établissements, en lien avec les forces de sécurité intérieure et le service central des armes et des explosifs ;

- autorisations de port d’armes de certains agents de sécurité privé ;

- conseil aux usagers, armuriers, présidents de clubs de tir, fédération départementale de la chasse, dans le cadre du déploiement du SIA ;

- veille juridique sur le domaine des armes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du cabinet du préfet, la direction des sécurités est composé de 3 pôles/services :

- le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) assure la planification de la sécurité civile et la coordination de la gestion des crises

- le pôle sécurité publique et police administrative (PSPPA) pilote les sujets d’ordre et de libertés publiques

- le pôle sécurité routière (PSR) en charge des droits à conduire et de la prévention

- la mission lutte contre la radicalisation et le séparatisme

Composition et effectifs du service

Direction 22 agents dont 1 CAIOM

PSPPA : 7 agents (1A – 4B – 1C – 1 apprenti)

SIDPC : 8 agents (3A – 3B – 1C – 1 apprenti)

PSR : 7 agents (1A – 2 B – 3c – 2PNT)

Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet

Directeur des sécurités

Chef du pôle sécurité publique et police administrative

Liaisons fonctionnelles

Service central des armes et explosifs, services de police et de gendarmerie, parquets, associations de clubs de tir et fédérations, armuriers, particuliers, avocats

Durée attendue sur le poste :

• 3 ans

 
Qui contacter ?

- M. Samuel CLERICI, directeur des sécurités, adjoint au directeur de cabinet : samuel.clerici@vaucluse.gouv.fr

- M. Raphaël RUSSIER, chef du PSPPA : raphael.russier@vaucluse.gouv.fr

- Le Service des Ressources Humaines,

sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre votre CV et une lettre de motivation.

Pour les titulaires, fournir, en plus, le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

• Avoir des compétences juridiques /  niveau maîtrise /requis

Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

• Savoir analyser/ niveau maîtrise-requis

Savoir être :

• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

• avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise-requis

Vos perspectives

Les compétences acquises, notamment en matière de police administrative et d'analyse juridique, permettront la valorisation du parcours professionnel pour accéder à des responsabilités de niveau supérieur.

Domaine fonctionnel : Affaires Juridiques

Emploi type/code de fiche de l'emploi type : Gestionnaire de la police administrative des armes chargé de la réglementation juridique

Code RMFP : FPJUR012

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-2-2°b du code général de la fonction publique.