Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de paye à l'Ecole Nationale Supérieure de la Police H/F
Description du poste
Vos activités principales
Gestion de la paye des personnels des deux sites de l’ENSP, à savoir celui de Saint Cyr au Mont d’Or et celui de Cannes-Ecluse :
- réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paye des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement, chômage…)
- répondre aux interrogations et assurer les renseignements des agents si besoin.
- gestion des intervenants extérieurs
- Instruire, suivre et contrôler les dossiers en lien avec le traitement de la paie et des carrières ;
- Alimenter et suivre les tableaux de bord, les bases de données, etc dans les logiciels dédiés
- Elaborer, mettre en place et suivre les outils de pilotage notamment en lien avec les opérations de vérification de la paie et de gestion des carrières
- Gérer le dossier des arrêts de maladie : attestation employeur sur net-entreprise et
recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale
- Accueillir et informer les agents de l’Établissement
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Respect des échéances liées au calendrier de la paie
- Rigueur et discrétion sont indispensables compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité
Travail hebdomadaire : 39 heures
Prime centrale
Qui contacter ?
Chef du département ressources humaines – tél : 04 72 53 19 67
Bureau des ressources humaines – tél : 04 72 53 19 32 -
ensp-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
contractuels : Personnels externes
CV et lettre de motivation
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Autre : connaître le logiciel DIALOGUE 2 -PAYE
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau initié - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
DOMAINE FONCTIONNEL : Ressources Humaines
GROUPE RIFSEEP : 1
code RIME : FP2GRH10
code fiche emploi-type : FP2GRH10
DATE LIMITE DE CANDIDATURES : 31/12/2024
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
9, rue Carnot 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
9, rue Carnot 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024