Gestionnaire de proximité RH-MASA
Groupe RIFSEEP : 2
Le secrétariat général commun départemental assure des missions supports mutualisées au bénéfice des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État (Préfecture, sous-préfectures, DDT et DDETSPP, SGCD). Au sein du pôle Ressources Humaines, le/la gestionnaire de proximité participera à la gestion administrative et à l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Rejoignez une équipe engagée au service de l’action publique et contribuez à la gestion de proximité des agents du périmètre Ministère de l’Agriculture, de l’agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire.
Vos activités principales :
- gestion des carrières, (avancements, primes, reclassements, mutations, détachements, mise à jour de l’ensemble des logiciels de gestion des personnels de chaque ministère)
- gestion courante des personnels (des arrêts maladie, temps partiels ...)
- suivi des différentes positions administratives du fonctionnaire
- gestion des recrutements contractuels sur des emplois permanents
- suivi des cycles de mobilité
- mise à jour des communautés de travail dans le SIRH des différents ministères
- préparation de la prise en charge des nouveaux agents
- conseil et accompagnement des agents notamment dans la préparation de leurs dossiers de retraites
- participation à la préparation du dialogue social
- travail en collaboration avec les gestionnaires de proximité pour la gestion des agents DDI 24 – ministères MTE - MSO – MEFSIN et suppléance en cas d’absence
- gestion des élections professionnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le secrétariat général commun a pour mission d'assurer au plan départemental la gestion des fonctions support portées par le programme 354, notamment en matière d'achats, de ressources humaines, de logistique, d'immobilier, de ressources informatiques ou autres moyens prévus dans le contrat de service
Composition et effectifs du service :
Effectif global du SGC : 56 agents
Effectif du pôle ressources humaines, formation, action sociale : 13 agents
Liaisons hiérarchiques : La cheffe du pôle ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : Agents et chefs des services – ministères – services régionaux
Personnes à contacter :
Mme Sabine ELMIRA, cheffe du Pôle RH au sein du SGCD24
05.53.02.67.30 - sabine.elmira@dordogne.gouv.fr
Mme Céline LAURAIRE, adjointe à la cheffe du pôle RH
05.53.03.67.24 - celine.lauraire@dordogne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maitrise - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
RIME : GRH007A
Temps de travail: 100%
Poste localisé au sein de la cité administrative de Périgueux
2° de l'article L. 332-2 du Code général de la fonction publique