Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Chargé de recrutement, traitement administratif des candidatures

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le centre de sélection et de concours (CSC) est composé de 2 pool, le GOCE chargé de l’organisation des concours et le GTAC chargé du traitement administratif des candidatures.
Le CSC de la région de gendarmerie d'Ile-de-France est chargé de la mise en application de la politique de recrutement décidée par l'administration centrale et de l'organisation des concours et des examens professionnels de la gendarmerie. A ce titre, les épreuves écrites des concours et examens professionnels décentralisés ainsi que les épreuves orales, sportives et tests psychométriques sont réalisées dans les locaux du CSC à Maisons-Alfort et sur des installations sportives internes ou externes.

Composition et effectifs du service

Le CSC est composé de 13 personnels civils et militaires.

Liaisons hiérarchiques

Supérieur hiérarchique direct : le chef de pool GTAC

Liaisons fonctionnelles

Collaboration avec l’autre pool le GOCE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires atypiques pendant les concours

- respecter les règles de confidentialité liées aux concours, examens et sélections

- Régime indemnitaire MININT – 38 heures/semaines – 27 jours de congés annuels – 16 jours RTT – horaires variables.

Qui contacter ?

Mme FERNANDEZ Cécile – adjointe au chef de Centre

Tél : 01.57.44.06.61 mail : cecile.fernandez@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir accueillir niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives :

Votre poste vous conduira à connaître parfaitement l'environnement professionnel d'une région de gendarmerie et vous permettra d'évoluer avec aisance dans d'autres fonctions ou structures au sein de la gendarmerie nationale.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie d'Île de France

Centre de Sélections et de Concours

4 avenue Busteau- 94700 MAISONS-ALFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de recrutement

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2